給新人「洗腦」 一本筆記爆出傳銷組織騙人黑幕

　　在執法現場，執法人員繳獲了一個筆記本，其中真實記錄了一個傳銷中層骨幹如何給不諳世事的青年人「洗腦」，一步步引誘、欺騙、逼迫他們從事非法傳銷活動。令人難以置信的是，這個來自河北邯鄲的中層骨幹今年只有19歲，她在短短的一個月時間內就網羅了30多名傳銷人員，最小的只有16歲。下面是從中摘取的部分內容。

　　「網路營銷培訓對新來的朋友首先要三談：談人生、談理想、談目標，不談公司、不談產品、不談事業（因為一說起這個行業，別人就知道是騙人的）。培養新人新心態：老闆心態，外表上注意頭髮、腦門、皮鞋（上下兩頭能把人唬住，就算成功一半）；感恩心態，感謝自己的父母、自己的上線、過去看不起自己的人；樂觀心態，要意識到網路有多大，自己掙的錢也就有多少（傻瓜才不明白）……」

　　「做網路營銷最關鍵的就是能夠拉到下線，也就是邀約。這裡有五大技巧需要掌握（也就是步步緊逼，徹底洗腦入行），一是如何邀約人，先確定被瞄準邀約的對象：受過挫折打擊的人、退伍軍人、下崗職工、懷才不遇的人、感到寂寞的人、謙虛好學的剛畢業的學生等。邀約辦法分為三個方式：先打電話，第二次寫信，最後上門。（需要注意的是在對方不知道自己是幹什麼的情況下，不要說自己是幹什麼的；要利用打工市場招人投機取巧的特點，從工資、工作時間、工作環境上面打動人）

　　二是邀約對象來後，要熱情，相互做工作，做到5分鐘吸引。（沒有幾個人能做到，其實也是蒙人的）

　　三是對思想未轉變的新人一定要「跟蹤」（這個活兒太耗人）。新人第一天很煩，一定要讓他走走，第三天到市場，第四天打電話。在沒有上課之前，先讓他給家裡打個電話，報個平安，上課以後決不允許再打電話；當他出去時，你必須悄悄跟著他，但千萬不能讓新人覺察到他被監視，並適時給他鼓勵。（否則就會雞飛蛋打）

　　四是臨門一腳，也就是拿出絕活讓他投降，加盟網路，什麼ABC溝通法，用唱歌、做飯、寫信等「家庭」的「關愛」方式徹底消除他的懷疑。（這一招對那些剛出校門的學生很管用）

　　最後便是開始列名單，讓新人開始列出自己最容易發展的人際網路。首先要買一套產品。「第一套產品賣給親妹妹，第二套賣給女朋友，第三套賣給鐵哥們兒。（最終目的也就達到了）」

　　在這個筆記本裡，記者還意外發現一篇日記，「9月26日（不知是哪年），這是一個很特別的日子，因為我加入了這個行業，父母還不知道，我不知道他們知道了會怎麼想，也許他們不瞭解我，認為這是一個騙人的行業……以前我最大的夢想就是當一名歌星，但由於家庭條件不好，歌星夢只好放棄。我知道爸媽都很疼我，以後，我不會讓他們再種地了，我要讓他們過上好日子，我不想讓別人看不起我，我要成功！」