如果你沒加過班，那你就不是上海上班族。這句話雖然說得有點誇張，但絕大多數上海人都不會否認。根據智聯招聘人力資源公司針對上海一萬五千名上班族調查發現，僅百分之四受訪者從來不加班。
調查顯示，六成經常遭遇被迫加班的上班族，加班頻率次數最高的行業為家電、培訓、建築業。
但這些加班人士當中有一半人是拿不到任何加班費，更讓人無法相信的是，僅兩成被迫加班者敢於主動向老闆討回自己的利益。上海「勞動報」引述調查指出，有百分之五十一的受調查者承受著頻繁加班的超負荷壓力，其中有近兩成人甚至每天加班。而這些加班大多並非自己情願，有百分之六十一點七的人表示大多是老闆的要求。
令人驚訝的是，超過半數的被動加班者加班費、交通費、餐費、調休一個都沒，基本權益被嚴重侵犯。不少被調查者都表示，自己所在的單位沒有關於加班的規定或制度的，因而加班得不到相應的回報也就不足為奇。
然而調查同時發現，這些「受害者」爭取權益的勇氣不夠。其中只有百分之二十點二的人會努力向單位領導爭取，其餘的百分之八十則或想要不敢要或根本無所謂。不僅如此，努力爭取的比例與年齡呈反比，越年輕愈敢於去爭取權益，而四十歲以上的人比例最低，只有百分之十一點七。不少人無奈表示，反正大家都沒有，還是不要做「出頭鳥」，與老闆為善最好。
智聯招聘人力資源專家認為，加班是上班族所面臨的一個普遍問題，加班後得不到相應的回報更是對人基本權益的嚴重侵犯。
中央社
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