許多經理感到離不開工作
調查顯示，英國有工作狂的高級管理人員每年有最多兩週的年假未休。
總計一年大約有1，900萬天年假未休。大部分的原因是工作量太大導致沒有時間休假。
英國管理專業協會（Chartered Management Institute， CMI）的意見調查發現，63%的高級管理人員沒有用完他們的年休假，他們每年為僱主提供了價值達35億英鎊的免費勞力。
但是調查也發現，有88%的高級管理人員寧願用年假來交換其他的福利或好處，例如更高的薪水，彈性工作時間或是額外福利。
有32%的人認為是工作量太大而沒有時間休假，25%的人因為擔心錯過最後期限而不休假，17%的人承認自己無法將交接工作責任而不休假。
但是接受調查的553名經理，有84%的人鼓勵工作團隊的人休假。
調查報告說，"每個人都知道休假的好處，但是高級管理人員很難能完全脫離工作好好的休假。"
"英國的長時間工作的傳統依舊存在。"
"企業必須正視這個問題，因為出席率並不代表高質量的工作表現。"
(BBC)
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