八位年輕人角逐微軟CEO（組圖）

在兩年的過渡期裡，人們可以看到微軟三個首席技術官之一的雷?奧齊（編者註：第一位）「冉冉升起」，他將逐漸接替蓋茨的微軟軟體設計師的崗位。奧齊開發了知名的辦公軟體Lotus Notes。去年，微軟收購了奧齊創辦的協作軟體公司Groove，奧齊得以加盟微軟。在成為微軟軟體設計師之後，奧齊將成為全球最大軟體公司的技術引領者。

除此之外，微軟還挑選出了另外一些技術天才委以公司高管重任，傑阿拉德（編者註：第二位）「、史蒂文辛洛夫斯基（編者註：第三位）「和鮑勃穆利亞（編者註：第四位）的年齡都在三十歲到五十歲之間，他們將在公司未來事務和技術策略上發揮更大的作用。

業內分析師稱，他們三人都擁有淵博的技術知識，在微軟公司乃至整個軟體設計界享有盛名，他們都明白技術完善不能以推遲新產品的發布為代價。

鮑爾默或很快退休

不過，面臨最大改變的莫過於微軟現任 CEO鮑爾默本人。在微軟效力26年以來，鮑爾默將首次面臨「孤軍奮戰」的局面。有業內分析人士和媒體指出，同蓋茨「錯失網路應用大潮」的錯誤相比，鮑爾默在微軟內部也有爭議，在蓋茨離去之後，鮑爾默也將很快退休。媒體還分析了可能接替鮑爾默出任CEO的三位人選。

三人最有希望繼任CEO

同蓋茨「欽定」奧齊和克瑞格蒙迪（編者注:第5位）（將接過蓋茨手中有關長期規劃方面的部分工作）作為他的接班人不同，鮑爾默尚未選定CEO的接班人。不過，從目前看來，有三位人選將是鮑爾默最有希望的繼任者。

首先是現任微軟首席運營官凱文?特納（編者註：第六位）（左圖）。他以沃爾瑪首席信息官的身份加盟微軟，目前是鮑爾默最有可能的接班人。最近，微軟「殘忍」地採取削減成本的措施，其中讓一些合同制開發人員「無薪休假一週」，此舉在微軟內部引發嘩然。合同制開發人員不是微軟的全職員工，但此舉極大地打擊了開發隊伍的士氣。不過，作為沃爾瑪的首席信息官，特納長期採購了微軟的大量產品，因此具有特殊的「客戶」優勢。

第二個熱門人選是一個營銷專家，微軟「平臺和服務」事業部（負責視窗操作系統和MSN門戶）的聯合總裁凱文．約翰遜（編者註：第七位），他的個人簡歷同鮑爾默差不多。

在擔任聯合總裁之前，約翰遜曾經負責微軟的銷售、市場推廣和客戶服務工作。目前，約翰遜掌管著對微軟來說至關重要的兩個產品，這一地位可以讓他獲得更豐富的經驗，從而成為最佳的CEO人選。

第三個CEO人選可謂「一匹黑馬」，羅比．巴赫（編者註：第八位）（右圖）負責微軟近來最成功的Xbox 360遊戲機業務。巴赫主要負責微軟的消費及家庭娛樂產品，雖然目前他出任微軟CEO的可能性最低，不過，隨著Xbox 360繼續成功挑戰索尼的PS遊戲機，甚至推出與蘋果iPod抗衡的數字音樂產品，他將擁有足夠的資本拿下微軟領軍人物的寶座。