中國軍人工資揭秘

2011-03-06 01:59

中國在2010年8月1日建軍節全軍將士上調工資。中國人民解放軍陸軍、海軍、空軍、武警部隊工資將幅度上調，中國人民解放軍三軍和武警部隊軍官工資將有較大幅度調整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長也有較大幅度調整。

一、以陸軍為例：

1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有4500元至4800元左右人民幣。

2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有5200元至8800元左右人民幣。

3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有8800元至22000元左右人民幣。

陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近於武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40％。根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵（稱義務兵）和士官兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。

服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。

軍人工資主要有軍官工資、文職幹部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制。而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡三結構工資制。士兵則是津貼制。

按照2010年8月1日新軍銜工資標準，陸軍排職少尉2024元左右，職務工資1026元左右，基礎工資806元左右，其他補助不變。

校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍，同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月380元左右增至480元左右；士官工資一律加40％。文職軍官每級增加800至2000元不等級別補貼。

軍人新工資制度從2010年8月1日開始實施，而且新任軍官及大學畢業入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。新的制度規定服役滿15年者可以退役、自主擇業、轉業等雙項選擇。2010年下半年各省軍區、軍分區、武裝部全部移交地方，所有省軍區、軍分區、武裝部的現役軍人全部就地轉業，省軍區、軍分區、武裝部全部更換名稱：均稱兵役局。以後沒有接兵這一說法，所有入伍全部是兵役局護送部隊。

此外：隨軍家屬問題也得到了進一步改善，隨軍去部隊沒有參加工資的軍嫂一律上調工資700元左右。沒有隨軍，只要結婚是軍嫂者，若軍嫂有下崗者一月補助1000元左右，（根據駐軍地方經濟不同補助）。

軍人工資的具體內容

軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權力機關、最高行政機關或軍隊最高統帥機關以法律形式規定，內容包括工資構成、工資標準、發放辦法等。軍人工資的標準水平一般要高於政府官員或公務員工資的標準水平。

中國人民解放軍軍人工資主要有軍官工資、文職幹部工資、官下資3個標準系列。

（1）軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」工資制；

（2）文職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡「四結構」工資制；

（3）士官實行軍銜等級、基礎、軍齡「三結構」工資制；另外還有編外幹部工資和離退休幹部工資等。

①軍官工資。軍官工資是軍人工資系列中最主要的內容。

軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務工資、軍銜工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成。

A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、後勤軍官職務工資和專業技術軍官職務工資。軍事、政治、後勤軍官職務工資按基準職務等級設置．共15個等級，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區正職、大軍區副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應基準職務等級，每月領取職務工資。自軍委委員以下每個職務中又各劃分為1-18個職務工資檔次；職務工資標準每年一月按檔次逐年定期增資。專業技術軍官的職務工資按照專業技術等級設置從1-14級共14個等級（1級為最高級，14級為最低級）；職務工資標準和檔次與軍事、政治、後勤軍官的軍委委員至排積的職務工資標準和檔次相對應，並同步進行定期增資。

B、軍銜工資。各類軍官實行統一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、

後勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。專業技術軍官則從中將至少尉共9個等級。軍銜根據軍官服役條例的規定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，每年1月按將官、校官、尉官的區分，分別按15元、10元和5元標準定期增資．達到本職務服現役最高年齡的不再增加。按照任免許可權辦理延長手續的例外。

C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統一執行一個基礎工資標準110元。

D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據、按年頭計算每月領取軍齡工資。軍齡工資逐年按標準1元增加。從批准入伍之年開始計發到轉業、復員或離休、退休當年為止。軍官工資採取實報實銷的管理辦法。每月1-5日．按核查的人員實力和工資標準發給個人，遇有重大節假日可提前1-2天發放。軍官在病假、事假、准假回家期間和免職、離職休養期間，工資照發。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發給其家屬。

②文職幹部工資。

文職幹部工資是國家為了保障軍隊文職幹部及其家庭基本生活而以貨幣形式給予文職幹部的勞動報酬。文職幹部工資制度由中央軍委、總部發布實行。文職幹部工資標準是文職幹部工資發放的重要依據。從1988年10月起，首次建立了文職幹部工資制度。文職幹部實行結構工資制，開始由職務工資和軍齡工資兩部分組成。1993年10月根據中央軍委決定，實行與現役軍官相對應的「四結構」工資制。1999年6月23日中央軍委常務會議通過的《中國人民解放軍文職幹部條例》第一章的第二條和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五條規定：

A、中國人民解放軍文職幹部，是被任命為初級以上專業技術職務或者辦事員級以上職務不授於軍銜的現役軍人是國家幹部隊伍的組成部分。文職幹部按照工作性質分為專業技術文職幹部和非專業技術文職幹部

B、文職幹部實行職務、級別、等級工資制和定期增資制度，並按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼，其工資水平與現役軍官的工資水平相同。具體辦法由總政治部，總後勤部另行規定。

C、文職幹部按照規定離職、培訓、休假、治病療養以及免職待分配期間，工資照發。

D、文職幹部的政治待遇和住房、醫療、探親、休假等，按照現役軍官的有關規定執行。

E、文職幹部家屬隨軍條件以及家屬隨軍以後的安置、醫療和隨調，文職幹部家屬符合隨軍條件而未隨軍的應當享受的優待，按照現役軍官的有關規定執行。

F、文職幹部因公致殘的優待和犧牲、病故的撫恤以及遺屬安置管理按照現役軍官有關規定執行。

G、目前文職幹部工資由職務工資、級別工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成：

1、文職幹部職務工資。文職幹部職務工資標準與相對應的軍官職務工資標準相同，分專業技術文職

幹部和非專業技術文職幹部兩種職務工資標準。專業技術文職幹部的職務工資，按照相關專業技術等級設置，從1-14級，共14個等級；每級中最高又劃分為18個職務工資檔次。非專業技術文職幹部的職務工資，按行政職務等級設置，共9個等級，即：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、-級科員、

上次部隊漲工資是06年7月1日，大概從1300多漲到2800左右，這次漲工資比較誇張，從2800多漲到5000左右，而且從08年7月開始補發，也就是說可以補9個月的漲幅。

現在的軍官待遇大概就是23、24剛畢業的軍官可以拿3800，28歲左右的4200，32歲左右的4800，38歲左右的5000多，40歲左右的6000，均是稅後。