年年大量招錄公務員；究竟為了誰？

3月11日，湖南省公務員局發布《湖南省2013年考試錄用公務員公告》，全省計畫招考公務員7154名（2013年3月12日湖南日報）。這一切標誌著一年一度的千軍萬馬擠獨木橋的公務員招錄考試，陸續拉開大幕。

此前媒體報導山東省計畫2013年招錄公務員10137名；遼寧省計畫招錄7483名；江西省計畫招考4174名公務員；湖北計畫招錄4626名公務員。這一切意味著我國2013年又將新增近20萬公務員，納稅人身上的負擔也自然隨著加重。 

不管報名情況結果如何，但有一點可以肯定，天下學子一定趨之若騖。一個名額幾十人競爭是冷門崗位，一個崗位幾百人、甚至上千人競爭也是不足為奇的，當然，那一定是熱門崗位了。這一切已為年復一年的事實所證明，自然也沒有什麼值得懷疑的了！

學子們追逐公務員崗位趨之若騖，是真的想投身政府部門為人民服務嗎？那自然也不是！他們是衝著公務員旱澇保收高薪去的，是衝著工作輕鬆、悠閑、鐵飯碗去的。他們骨子裡自然沒有熱心為民意識；有的只能是陞官發財、為人民幣服務意識。當進入公務員隊伍的後備官員，是帶著這樣的意識進入公務員隊伍，自然也是很可怕的，如果真的期盼他們能為人民服務，那真的是幼稚了！

目前，政府各級部門機構臃腫、人滿為患，一直想減肥瘦身卻無能為力。然而多少部門副職排了長長一大串，各類中層幹部更是多得數不勝數，到處人浮於事沒事可幹，靠著一杯茶、一張報紙打發日子。有的則在上班時間上網聊天，打情罵俏消磨時光。真不知在這樣背景下，又招錄如此之多公務員幹什麼？

目前，因交通便捷、通信發達、農村不再收農業稅、企業大多改制，政府部門事務大量減少。多少地方村與村合併，鄉鎮、合併，一些大中城市實行縣區調整合併。隨著大部制改革，多少地方政府相應的進行機構改革，部門合併，逐步推行減員增效措施。隨著政府管理半徑擴大，多少政府部門更是冗員嚴重偏多，多少閒人無處安放。在此背景下，政府有必要大量招錄公務員嗎？這樣大招公務員究竟是幹什麼？怎麼就不怕無端耗費納稅人的錢？

對於年年招錄公務員，我是這樣理解，省、市、縣各級政府部門官員，每年總要出現多少剛走出校門的七大姑、八大姨子女，他們期盼及時利用權力安置。當然，除了各式關係戶之外，還有多少勇於金錢投資的關係的關係，官員們自然可以像種莊稼到了收穫季節一樣，一年也要收穫一次。這年年招錄公務員恐怕大多與腐敗相通的。

如果從為公角度考慮，公務員招錄既沒有必要這樣大規模招錄，就更沒有必要年年如此大量招錄了。即使有所需要，每兩、三年從基層年輕幹部中選拔一次也未償不可。無論如何也沒有必要如此興師動眾招錄公務員的；年年大規模招錄公務員真的沒道理！