工資回到3500元時代衝上熱搜 三線城市工資1800 慘不忍睹(視頻)
今天看到這個熱搜,我是有點驚訝的,為什麼呢?因為今天這個熱搜很奇怪啊,說是,十年了,工資貌似真的回到了3500元的時代。
我一看到這個熱搜把我嚇了一大跳,這是可以討論的嗎?這個簡直就是年輕人對現代的生活的一個吶喊吧。這個東西竟然會被討論,而且評論都沒有關。
有網友說:十年前我覺得普通人的薪資應該起碼有3000啊,沒想到十年後還是3000啊,說這個工資回到3000,不要緊,請物價也請回到2000年代,也就是十年前啊,二十年前這樣的樣子,十年前銀行工作的我一個月6000,現在我還在銀行工作一個月4800。
還有網友說:我姐姐在老家三線城市,工資1800,干了好多年了,他特別熱愛自己的工作。
今天一口氣面試了三家。第一家,薪資待遇什麼的都還可以,但是感覺不是特別的靠譜。第二家,底薪說是4000,但是扣完社保全勤之後,也差不多底薪就是3000塊錢,太低了。還有一家就是銷售,不是特別的中意。很多人都說年底了,讓我回家先待著,年後再找。但是現在這個階段真的是挺難的,還是想盡快找到工作。現在西安的工資感覺比我兩年前找工作還低,也不知道是個啥情況。
還有網友說:四個月前,我還在北京的一家大廠工作,每月到手3200塊,後來好在及時跳槽了。可現在的月薪也不過4000,說起來還是難以為繼。昨天隨手看了一下招聘信息,發現廣州那邊招辦公室文員,工資竟然只有2300。這讓我忍不住感嘆:自己工資看著稍微高點,可日子依舊緊巴巴的。比如,這個月我買了一套衣服800,喝了幾杯奶茶200。參加了兩三次聚會,花了500;請爸媽吃了頓飯,花了300;買了點彩妝,又是200;還有朋友過生日,隨了禮,大概100多。加上平時加個油等等,這樣一算,整個月開銷3500多。月薪4000,看似夠花,其實去掉日常開支,基本就所剩無幾了。更何況,這個月我還倒貼了500塊。
那為什麼現在工資的報價會越來越低,當局還願意讓這樣的聲音被傳播。
在勞動力市場上有一份工作標價5000,緊接著就有人說3500我就能幹,再往下就是300,然後2500,到最後整個好好的一份工作工資都沒法養活自己了。為什麼會出現這種工資反向倒捲的現象?說到底,這就是低端產能的相互傾價。
通過現在的電商市場,大家其實可以理解一下,所有的供應鏈都在拚命的卷價格,同一個產品,如果十塊錢賣的好,那馬上就會有人9.9,甚至9塊就掛到了網上,同樣的鏈接,那你肯定就會買便宜。長此以往,惡性循環,整個供應鏈沒有任何的利潤,整個生產的積極性就夠下降。
還有一位網友分享了她的感受。她說,之前在網上看到很多人提到月薪兩三千的工作,當時覺得自己3500的工資還算不錯,甚至有點沾沾自喜,覺得滿足了。可後來她才明白了,這樣的言論不僅會降低求職者的期望值,還會讓一些公司用這種「普遍現象」為低薪辯護,進一步壓低大家的工資水平。
一個博主說他是一個十八線小縣城的,然後是HR要招一個呃,稍微可能需要動點腦子,對吧?然後要招一個大學學歷的,說招大學生,然後老闆給的預算是4500。然後過了幾天之後,老闆又問他招到了沒有?他說沒有招到,然後這個老闆說,讓他把工資調到3000,說3000招一個大學生。然後他問為什麼他問老闆,為什麼調成3000,說4500都有點難找,還找3000的?然後之後那老闆說,我看網上,最近網上大家都在說大學生3000就能找到,而且一抓抓一大把,大學生都是3000,然後就讓他把薪資調整3000。這個現象說明瞭什麼?說明現在老闆,說明現在資本家都認為大學生就只值3000,多麼可怕的現象。
網友指出,大學生明明可以拿到更高的薪資,但因為群體觀念和認知被逐漸同質化,許多人開始認為自己只值3000。更糟糕的是,這種認知還會被周圍的人接受:同事、朋友、甚至老闆也都覺得你就值這個價。這是一種非常可怕的現象,因為它會逐漸形成一種趨勢,讓「大學生就不值錢」成為默認的共識。
當然,現實情況大家也看到了,現在的工資真的是越來越低,過去幾十年,發展快時不明顯,如今經濟增速放緩工資不變或降低的情況增多。三四線小城工資兩三千,很常見,他的妹妹在奶茶店超市等地方打工,月工資僅兩千多。以前大家只關注高工資,忽略了低薪群體,在某些平台上好像人人都是985、211畢業的高材生,這些人自稱工資數萬,但那只是被放大的部分。
一位博主透露,之前考上了縣城的公務員,吃住開銷不大,還沒太大感觸。然而,跟一位在縣裡某企業工作的朋友聊過後才知道,他所在的公司以往還能勉強發出工資,如今卻連3000塊都開不出來了。
去年,這家公司還以4000元月薪招聘過一級大學生,但來的人寥寥無幾。今年直接降到3000,扣除社保、公積金,實際拿到手的甚至不足2500塊。更別提實習生了,算下來可能連2000都不到。房租、吃飯一扣除,基本就只剩「活著」了。朋友說,看到求職者和公司對接時對這個薪資的無奈,自己也覺得窒息。
還有消息指出,今年體制內的一些單位也發不出工資,有些甚至開始欠薪,醫院也存在降薪,欠薪,民營企業更是靠裁員或降薪維持運營。可見當下工資情況不容樂觀。
深圳又帶頭降薪了,三年前是深圳帶頭給教師降薪,那這一次,又是給醫生降薪,這次降薪幅度高達30%到50%,不僅是績效工資,降保底,基本工資也降了,薪資越高,降薪幅度越大。有的醫生直接年薪降了20萬,.這次降薪潮不只是有深圳全國,其他地方也開啟了降薪。我已經刷到很多醫生、博主說,他們所在的醫院將大範圍降薪。
2024年初,康訊網發起的投票結果顯示,88%的醫務人員所在的醫院已經在降薪,有中醫碩士主治醫師現在倒數3800,連房貸都還不起啊。有的醫護人員竟然只發了500,生活壓力驟增。
昨天發工資嘛,然後我的同事們集體破防了,全部都在給我打電話,問我發了多少工資。大家對發的這個工資都表現出了遲疑。本來吧,院裡面通知說要降工資,我以為呢降的是績效工資,我尋思,反正這績效也大半年沒發了,估計也是要打水漂了,扣唄,隨便扣,結果扣的是基本工資啊。
我最近也刷到好多醫院的同行人員在說,他們的績效是降了非常多了。以前是以萬為單位的,現在可能拿到手的就是幾千,甚至幾個月發不出績效。所以他們很苦惱啊,因為落差太大了。我們就沒什麼落差,千萬不要羨慕我們。為什麼我們沒有落差呢?因為我們本身績效就很低,然後也不是按時發放的。我們的績效本來就往後推了幾個月,發到手的話也就是可憐的兩千塊錢左右。所以我們是窮得很穩定的。
介於這樣的情況,很多人問,醫院工資這麼低,為什麼不離職呢?原因很現實:一是工資已經拖欠好幾個月了,要是辭職,欠的錢可能就徹底要不回來了;二是違約金太高。有人需要賠20萬,有的則是10萬,這對大多數人來說根本賠不起。儘管如此,離職和轉行的念頭還是在逐漸萌生。工作量越來越大,工資卻越來越低,大家的情懷、奉獻和職業理想還能撐多久,真的是一個大問號。
降薪還算好的,不少醫院已經連工資都發不出來呢,形勢更嚴峻的醫院直接倒閉。
網友說,上星期他回老家突然發現,老家的一家公立縣級婦幼保健院竟然關門了,原因是沒有人去看病,醫生都跑光了。
現在,不止醫療行業面臨困境,教育領域也在悄然發生變化。一些基層學校師資力量匱乏,教師待遇長期低迷,導致優秀人才難以留在教育一線。而與此同時,政策要求卻在不斷提高,教師崗位的准入門檻變得越來越高。
坍塌了,家人們!betway体育手机网 官方發布,教師全面碩士化。本科畢業生將務員出高中教師崗位。如果說還想去學校當老師的,必須是碩士以上學歷。專科本科學生都已經在被窩裡偷偷地笑哭了。
更讓人無奈的是,在工資不漲的情況下,有些地區的社保又漲了。
從今年的十二月份開始,深圳社保的最低繳繳費數,從3523變成4492,繳費上調27.5%。看到這消消息之後,讓很多人都驚掉了雙下巴,直呼深圳漲價最快的,並不是高不可攀的房子,也不是讓人琢磨不透的A股,更不是穩如泰山的工資,而是深圳的社保,一年的時間居然漲價兩次,這是想讓咱們打工人的錢包提前退休嗎?)
網友指出,往年社保漲幅還算溫和,每次只漲幾塊錢,大家感受並不明顯。但今年卻突然猛漲兩百多塊錢,還要補繳七到十一月份的差額,這直接讓人感到錢包被掏空,幾乎渣都不剩了!有人感嘆,這就是「深圳賺錢,深圳花,一分都別想帶回家」。
有人猜測,此次社保費用的上漲可能與外地人湧入深圳參保有關,導致整體社保支出增加,抬高了費用。畢竟深圳的社保優勢明顯,在全國一線城市中,繳費標準仍然算是「價格窪地」:比北京和上海便宜40%到50%,甚至比很多二三線城市還低20%到30%。
然而,即便如此,對於工資紋絲不動的打工人來說,這樣的漲幅依舊難以接受。深圳的最低繳費基數為2306元,加上高昂的房租和日常開銷,社保扣除後,很多人每月剩下的錢也只能勉強維持生計。
有網友透露,這幾年的冬天能直觀地感受到大家的消費力在下降,生活明顯在「降級」。
2020年我們剛搬進來的那個冬天,剛入冬,在南方,我家一開門就感覺暖氣扑面就得脫棉襖,陽臺都是敞開的,屋裡還是暖融融。毫無疑問,樓上的地暖室火力全開。2021年冬天是溫度到了零度才開的,為什麼呢?因為零度之前,我的被子上面得蓋個毯子,一到零度,毯子蓋不住了,熱。2022和2023只開了主臥室,因為客廳是完全感受不到暖氣了,屋裡屋外溫差差不多,只有主臥是暖和的,今年已經零下了,我小電熱毯都鋪上了,也沒等到開暖氣,估計是不會開了。
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