（中央社台北十1日电）在市场经济的冲击下，中国从1998年以来，有七万一千七百六十六受雇者离开在计划经济时代人人称羡的中央企业。
新华网今天报导，中国国务院国有资产管理委员调查大陆五十三家中央骨干企业经营管理人才流动情况的统计显示，一九九八后，有七万多人因各种原因离开企业，占同期接收高等院校毕业生的百分之三十一，占现有经营管理人才的百分之十点八。
报导说，流失人才的年龄大都在四十岁以下，包括一些已崭露头角的骨干人才。有鉴于此，国资委将设立人才奖励基金，留住人才。
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