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“创业人才孵化班”——浙江大学开办富翁子女班

 2004-12-06 16:45 桌面版 正體 打赏 0
两年多前,一部偶像剧《流星花园》红遍整个亚洲,故事起源在一所四大富豪家族为培养优秀后代而立的超级白金学院。如今,浙商版“流星花园”上演--浙江大学城市学院开办了民企“创业人才孵化班”。消息传出后,这个聚集了富翁子女的班级备受关注。

挑战民谚“富不过三代”

据楚天金报报道,“创业人才孵化班”有30名学生,将进行一年的学习,一般每周六上一天课,学习创业和企业管理。除常规的本科学费外,学生们每个学期需另交1500元学费,用于聘请校外的知名教师、企业家前来授课及进行户外拓展训练等。

浙大城市学院陈凌教授在接受采访时说,“富不过三代”,中国的这一古语是千百年经验的积淀。而眼下的这批中国富豪,财富传承大多尚不到三代。有调查显示,全世界家族企业的平均寿命不到30年。全国工商联前不久在国内21个城市的抽样调查显示,有70%左右的民营企业主竟然不懂财务报表,有些企业主甚至不看书、不看报。也正基于此,民营企业主都希望自己的下一代,在继承巨额财富时能拥有更高的学历和更丰富的知识。

然而,高校传统的“大锅饭”教育对这些想吃小灶多补接班课的学生来说,也许还有待变革与创新。所以,校方认为这是一个有需有求的市场。“父辈们为他们完成了创业资本的原始积累,他们比其他大学生更具备创业优势。而学校如能在此基础之上培养和发掘学生的‘创业潜力’,无疑可以为有志于创业的人才提供一个孵化器。”

接过父辈的“枪”

面对记者采访时,“创业人才孵化班”的学生们纷纷递来名片,上面“证券公司投资顾问”、“电器公司总经理助理”……林林总总,各种头衔和职位都有。他们认为,名片可以帮助他们在社会实践中更快地融入实际业务。而事实上,他们也确实都在不同的公司做着相应的工作,逐步积累着创业或是守业的经验。

和其他班级的学生不同,这里很多同学的烦恼不是找工作,而是毕业后怎么接班。工商管理专业大三学生王伟晓,父亲是宁波一家五金工具公司的老板。他告诉记者,当初填报工商管理专业,就是因为父亲希望自己能子承父业,听说学校要开设“孵化班”,父亲更是极力鼓励他报名参加。从懂事起,父亲就有意识地培养他。每年寒暑假带着王伟晓见生意场上的叔伯;处理公司业务的时候,让王伟晓站在一旁看看,积累经验;公司有重大决策的时候,父亲也会征求他的意见。王伟晓说,“在这个班,我受益最多的就是能够结交很多以后会走一样路的同学,毕竟背景相同,耳濡目染父辈经商,在与他们进行一些案例分析时,会有很多灵感产生。”

陈瑜,来自浙江民营经济发达地区义乌,父母都是生意人。陈父说,义乌许多老板文化水平不高,家族企业发展到一定水平,就遇到管理上的问题。孩子学好了本事,将来可以更好地接班。

“洋土”教育短兵相接

自开办以来,“人才孵化班”名声越来越响。有的人称之为“少帅班”、有的称之为“未来总裁班”。

班主任徐萍平说,孵化班并不急功近利,学校并没有指望通过这一年的培训,就让学生能很好地去接班,而是希望他们在原有受家庭教育的基础上,能提高一个台阶。孵化班将在一年内针对他们的特殊身份,充分考虑其特殊需要设置课程,使他们较早地进入角色,积累更多经验。孵化班的目的,就是让学生能缩短创业成功所需要的历程,减小犯错几率,提高成功概率。

据了解,浙江的一些民营企业家热衷于送子女到国外留学。校方称,这些学生的家庭,大多拥有千万甚至上亿资产。他们没有送孩子出国留学,而是选择了在国内深造,这也是本土教育与海外教育进行对比的好机会。

楚天金报

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