据英国报纸The Register引述Staford C. Bernstein &Co.分析师ToniSacconaghi说法，惠普可能在2个月内提出组织重整计划，并可能裁员5%～10%，约在7，500～1.5万人之间;他的估计看似惊人，但比对惠普执行官MarkHurd及财务长RobertWayman在法说中的发言，可能性的确不低。
惠普在美国时间17日公布2005年度第二季（Q2;2～4月）财报，营收虽成长7%，但若扣除汇差，则实质成长率仅4%;当期是新执行官Hurd上任后首度公布财报，他在职时间仅1个月，对实际营运左右程度有限，但Hurd在法说中明确指出，未来几个月内，他将提供完整的惠普组织架构重整计划;财务长 Wayman则在法说中指出，Q3（5～7月）间惠普将编列1亿美元左右的费用进行组织重整。
Hurd在法说中未触及任何与裁员相关之话题，但确曾说出惠普在各方面都尚有撙节成本的空间，不论是影像、PC、软体及企业运算部门，在其眼中都有撙节成本的机会。
Sacconaghi在IBM公布最近一季财报同时，曾经预言IBM将裁员1万人左右，后来IBM正式发布裁员消费，幅度甚至超过 Sacconaghi 预测，达到1.3万人;此次他预测惠普裁员人数在7，500～1.5万人间，TheRegister报导认为，惠普实际裁员或许不只此数。
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