讲究年资、终身雇用制的日本型经营模式一度式微，但根据一项针对今年新进员工所做的问卷调查显示，希望被终身雇用、追求安定生活的年轻人愈来愈多，已创下历年来最高纪录，显示日式经营模式有重新抬头的趋势。
日本财团法人“社会经济生产性本部”针对今年的新进员工做问卷调查结果显示，约有四成的年轻人希望被公司终身雇用，创下历年来最高纪录。另外，调查也显示，有意自行创业的人约只有两成，呈现连续三年减少的纪录。
这项调查从一九九零年开始实施，今年针对三、四月就职的新进员工做调查，收到一千九百六十一人（回收率百分之九七点五）的答覆。
在薪资方面，希望接受“年功序列制（年资）”者有百分之三十七，创下新高纪录，反之，希望根据业绩好坏受薪者有百分之六十三，创下新低纪录。
受访者被问到是否会换公司时，回答“希望在此公司待一辈子”的有百分之三十九点八，创下新高纪录。
任职于员工数三百名以上公司的新人，有百分之四十四点七希望接受终身雇用，追求安定的情形相当明显。
此外，约有四成的人表示“能理解尼特族（NEET，目前未受雇、就学、受职训，Not in Employment,Education or Training）的心情”。也有约四成的受访者表示“不求薪资比人高，只求三餐能温饱”，整个问卷结果呈现日本年轻人追求安定、讨厌贫富悬殊的情况愈来愈明显。
新闻来源：中央社
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