中国的黄金周与德国的空城计

这个周末，世界上五分之一的人口开始集体休假。“十一”国庆日带动独具中国特色的长假制度——“黄金周”驶入第八个年头。一个素日辛勤耕耘的民族骤然间放下手里的工作，举家出行、游历山水，空前盛况难以套用相关的历史典故或者外来词汇来形容。德国之声记者在此把中国和德国的休假休闲作了一番比较。

　　上亿民众轰轰烈烈地驶向99处最受欢迎的风景名胜意味着汽车超载、旅店客满、交通堵塞、人山人海。理想中的荒郊僻野、世外桃源弥漫着挥之不去的万头攒动的都市的喧嚣。武汉动物园里的“千年神龟”曾经躲过无数自然劫难，到头来却惨死在“黄金周”蜂拥而至求沾“仙气”的游客们的脚下。

　　中国：带薪休假有名无实

　　中国的“黄金周”休假制度始于1999年，当初政府的用意是扩大就业和拉动“内需”。这个极具中国特色的公众假期被集中安排在每年的“五一”、“国庆”和“春节”。

　　“黄金周”让刚刚富裕起来的中国人体会到了前所未有的“悠闲之乐”，一时间，中国掀起了一股“假日经济”热潮。据统计，中国每年超过10％的旅游者集中在 3个黄金周里出游。资料显示，1999年国庆“黄金周”，中国出游人次达2800万，到了今年的五一“黄金周”，中国各地共接待旅游者1.21亿人次，比7年前增长了332%。

　　中国普通工薪家庭的度假方式通常是大巴团游，依照着“下车/拍照/上车/睡觉”的模式走完特定的游览线路。近年来，欧洲市场迎来了腰包较鼓的中国新贵阶层。他们关注健康、享受生活，更加追求个性化、多元化的假日文化。

　　与此同时，关于“带薪休假”、分流“黄金周”游客的呼声也日渐高涨，在社会上引起了激烈争论。1995年版的中国《劳动法》第45条规定，凡工龄在一年以上的职工均可享受带薪休假。但11年过去了，这项有名无实的制度依然悬在空中。据2005年对中国200万个样本的一次调查，大部分公司企业为追求利润最大化忽视了员工的休假权利，仅有约35%的民营企业实行休假制度。

　　德国：全年五分之二为休息日

　　相比之下，德国人的假日之多令人瞠目结舌，除了每周五天工作制所带来的全年104天全休之外，每人每年还享有30至40天的带薪休假，再加上法定节假日，如新年、“五一”劳动节、德国统一日和耶诞节、复活节、升天节、降灵节等宗教节日，假日总和超过150天。连德国人自己都承认，从过分注重闲暇的角度来说，日尔曼可能是世界上最懒惰的民族，他们差不多全年有五分之二的时间都在休息。真是悠哉游哉，羡煞人也。

　　休假权在德国被视为一项基本的人权，同就业权、名誉权一样，神圣而不可侵犯。中国人初来德国，很可能会在商店打烊、万人空巷的静谧中经历第一场“文化休克”。理由没有别的，只因恰逢关门闭户、修身养性的节假日。

　　德国人休长假喜欢外出旅游，根据欧洲统计局的数位，每年出国度假的德国人数超过该国人口的60%，总消费高达580亿美元，被视为世界第一旅游大国。最受德国游客青睐的休闲圣地是奥地利的湖泊山川、西班牙的阳光海滩。同中国人成群结队、走马观花的出游方式不同，德国人更喜欢静态自助游，不着急赶路，不把个人头像映照在风光背景上拍成相片，宁可无所事事地或坐或卧，充分体验与自然相拥、“天人合一”的乐趣。

　　如果假期太短而无法外出，德国人更多地将休闲时间投注到个人兴趣方面，许多人因此而修成副业，成为某一领域的专家。劳动在德国没有高低贵贱之分，一般家庭很难请得起雇工，因此德国人通常利用休闲时间修葺房屋、整理花园、装饰家居，自己动手美化生活环境。