很早以前我曾经在风景区的“山庄”旅馆服务过。
有一次接了某大企业的旅行团，前来渡假的员工约有三百多人。
其中有位面容慈祥，头发斑白却双目有神的老者，不时的问着领队说：“同事们的房间都安排好了吗？”
领队忙把房间配置表拿给老者校阅。
晚餐的时候，赫然又看到这位老人家，首先盘踞在大饭锅旁，很“坚持”的为每位同事在盛饭。 只见到很多人很不好意思却很开心接过他盛的饭，这时候，我才知道他是这家公司的董事长。
到了晚上，所有旅客均已就寝之后，我整理了当天房间的住宿表，竟然发现了这个旅行团所有的人都住进了高级套房，只有那位董事长是睡在一般塌塌米的通铺。
第二天清晨，我特地请教了这位董事长，为什么他要选择睡在塌塌米的床铺上。
他说：“早年生活清苦，住的是无法遮风蔽雨的‘土角厝’，现在有了这么舒适的塌塌米，已经心满意足了。而安排让员工睡套房，是对他们的尊重，符合他们的需求。”
一般身为高级主管的人，很难去体会基层员工的感觉与艰辛，角色互换时，因为身历其境，便能感同身受。
我很敬佩董事长的为人处世，他却对着我说：“你想，他们肯为我工作，我为什么不能帮他们设想呢？”
看着老者自在的笑容，我心想；让下属倒茶、盛饭的董事长未必就是不够好的董事长。但是就属下而言，肯放下身段帮员工倒茶盛饭，甚至处处为下属设想的董事长，那一定是所有人愿意尊崇以及追随的企业主。
这个故事经过十几年了，我却至今印象深深，并和各位共勉，处处为身旁的人多设想一些，这些身旁的人，一定乐于看到您或帮助您早早迈上成功之路的。
成功者善于尊重别人，并且乐于为别人设想，你以为呢？
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