就业遇难题 “海归”光环不再

从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，“海归”就业形势在近几年发生了很大的变化。国务院发展研究中心对随机抽取的1500多个 “海归”样本统计的结果显示，有35%以上“海归”存在就业问题，四成“海归”感觉自己的职业方向出错。难道洋文凭真的贬值了？

据新快报22日报导，在加拿大飞莎河谷学院就读CIS(计算机系统)专业四年，大学毕业后又就读于美国劳伦斯科技大学的MIS(信息系统管理)专业三年，在国外留学7年的Miles在2006年选择了回国就业。

回国后，当他真想找份适合自己的工作时，开始迷茫了。Miles本想找一份计算机相关的工作，但是发现那些工作读完本科的课程完全可以胜任，现在的学历和海归的身份使他处在一个‘高不成，低不就’的尴尬位置，背景高了，眼光自然也就高了。

Miles坦言，虽然在国外留学7年，但是由于都是在学校学习，没有工作经历，他不清楚自己能够独立完成什么工作。在谘询了不少公司后，Miles选择了一家高端英语培训机构。

Miles刚进公司时，想得比较单纯，以为把自己的工作做好就可以了。但是，他渐渐地发现，在国内要做好工作不仅仅是要把手头上的工作做好那么简单。

同Miles境遇不同，硕士毕业于澳大利亚皇家墨尔本理工大学生物技术专业的小倩，至今仍未找到工作。硕士毕业后，小倩以优秀的成绩和履历，进入了澳大利亚的一家私人病理实验室工作。工作了一段时间后，她还是想回国就业，于是就趁着假期回国的时间开始四处寻找工作。

小倩是研究生毕业，在国外又有工作经历，本以为找工作会很容易。但是，事实并不像她想像的那样。她表示：“由于生物技术是冷门专业，特别生物技术这个专业与国内的专业有点脱节，找工作更难。”回国后，由于对国内的就业市场不熟悉，也不知道哪些职位需要她这样的人。

她也试着找了几家医院去工作，但是，每次工作的时间都不长。她发现国内和国外的工作让她有点不习惯。生物技术专业平时需要做很多实验，在国外做实验很方便，自己想要的实验用品可以很快地得到。但是，在国内的医院上班，每次她需要做实验的材料时，都需要申请，而且还是层层申请。

小倩也想过去找别的工作，但是发现自己并没有任何的优势。眼看假期就要过完，而国内的工作却久久没有着落，她只好再次选择回澳大利亚上班。

海归就业由最初的“皇帝的女儿不愁嫁”，到今天在国内的就业形势已经不再乐观，就业率持续走低，原因究竟出在哪？

据广州留学人员服务管理中心回国部专家介绍，海归就业率低的原因主要有以下三个方面：

一是国内的企业现在都比较现实，在选择人才时也不会只盯着你是不是海归。而且国内外的环境差异很大，虽然留学生出去只有几年，但是回国后却需要一段时间来适应；

二是有的海归认为自己留学几年，花了家里不少的钱，而且自己孤身在国外，吃了不少的苦，到了公司就想高工资、高职位，而对自己能力并不清楚，甚至有些留学生出去留学几年，语言都不过关，结果大事做不了，小事又不想做；

三是海归对就业的城市和企业比较挑剔，回国后，大部份都愿意选择在一些大城市和大企业，本来这些城市和企业的竞争就非常的激烈，而他们的加入又无形中加剧了这些岗位的竞争激烈程度。