有许多因素我无法控制。这周,我努力把精力放在那些更易掌控的短期任务上,如一天内打三个随访电话。的确,这些小任务虽然缺少更大目标的辉煌,但它们给了我这个A型人格的人一种深深渴望的成就感。对于缺乏耐心的我来说,手握一个已完成任务的清单,会提醒自己我已做了所有能做的事情,问了所有能问的人,这也挺有好处。
就我而言,被解雇就像是潜入了冷水中。我虽然已有心理准备,但却不可能不受到震动。从失业第一天起我的策略就是不断行动。我在网上花时间浏览招聘网站、研究公司、写自荐电子邮件,如果我够幸运,还会接到一、两个电话。
求职并不是个线性过程。一些决定和步骤需要你重复自己。对于像我这样具有完美主义倾向的人来说,这是最为困难的。明白这一点也让我认同了如下看法:即成功只能通过完成自己可控制任务的情况来衡量。
但保持忙碌并不是问题,真正难的是要让自己觉得正在取得进展。
读者们,把你们如何衡量求职成功的想法、建议和亲身经历也与大家分享一下吧。
(Dawn Jordan是美国银行(Bank of America)前运营副总裁,她的职位在2008年被裁撤。加入美国银行前,Jordan在Countrywide Financial个人保险部门担任了三年的客户维系副总裁。她现居加州Laguna Beach。)
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