六位海归讲述金融危机下独门就业招术

2009-02-18 07:27 就业市场面临寒冬,全球皆叹就业难.海归"回国,也与国内毕业生一起涌入就业市场找工.八仙过海,各显神通,看"海归"们播报的海外人应对就业困境的"海外招术",若你正为工作之事而烦恼,不妨借鉴借鉴.

时下找工作难,地球人都知道,但聪明人还是能使巧劲,出狠招找到属于自己的"奶酪"的.今年,回家度圣诞,顺便找工作的留学生比往年更多了,我们从一些回杭州的留学生的betway体育手机网 播报中,感受到一些应对就业的"海外招术."

在美国:有活就干,不求一步到位

播报人:陈杰(旧金山州立大学MBA)

在美国,金融专业的毕业生以前能在华尔街谋得一份高薪职业,现在可不那么容易了.华尔街的人事经理们甚至取消或推迟了到哈佛,普林斯顿和斯坦福等名校的招聘活动.但我的一些美国朋友对此比较乐观,一个人一辈子的职业总会变动五六次,世道不会永远平稳.

美国人比较自我,认为找工作是自己的事,不关政府,环境的事.他们就业的标准并不是稳定或者高薪,而是一份职业规划.美国某大学生就业服务网站进 行的一次民意调查发现, 80%的受访者都认为,首先是要有活可干,找工作应该是有活就干. "在工作中渐渐实现自己的理想,而不追求一步到位.但美国朋友应聘时,留后路"的意识很强,在没有签合同之前,将解雇费同工资,救济金和假期等每一样,都 摆在桌面上谈个清楚.

不少中国留学生则选择攻读博士学位来回避就业.因为在美国,读博士需要五年,是可以领工资的.

在日本:借助职介所很灵

播报人:王祥(岛根县立大学国际政治硕士,毕业两个月)

王祥是2008年10月硕士毕业,回来过个圣诞还得赶回日本去,他的签证还剩一年不到的时间,他得抓紧找工作.但现在日本经济不景气,尤其是和IT金融,房地产.

现在日本毕业生的心态很不稳定,就连已经拿到offer的同学也不保险,很多被取消了. "王祥说,学校专门设立了"不景气对策办公室,帮助学生万一被取消了offer时如何保障自己的权益.

日本人求职,很相信职介所,因为那里除提供用人信息外,还配备了专业的职业指导员.王祥有个读本科的日本朋友,最近借助职介所已参加了一百多家公 司的宣讲会,通过了其中一半多公司的面试,来回各地的机票费用就花了十万日元,还不包括交通费和伙食费,总花费二十万日元. "一个本科毕业生在日本一个月也就赚这么多,找工作真难.

日本人才信息公司IN JAPAN-株式会社12月11日发布的问卷调查显示, 2009届毕业生只有11.4%感觉"就职活动'难'或'很难"比, 2010届毕业生竟然有91.2%的人表示"就职活动'难'或'很难."

王祥说,留学生要想留在日本,本科生要比研究生更容易,因为他们在日本四年,日语通常要比研究生好.在日本生活仅靠打工是不行的,打工的工资一般 为每800-1000小时日元左右,能够得到高收入的打工,一般为一次性的工作,长期的工作几乎没有. "一个月薪20多万日元的毕业生要在日本买房买车依旧不容易,生活压力还是蛮大的. "

在香港:高中就拟职业规划了

播报人:香港理工大学七位在杭实习生

香港理工大学中英语文专业的七位学生上周来参观交流时,透露了各自的就业梦.笔者感受到,和内地大学生相比,他们对自己的职业更有规划,有的甚至从高中就开始思考就业方向了,读大学一直朝这方向选择相应课程.

女生赵燕萍的理想是当一个大学教师.这需要继续读研甚至读博士.区颖宁则想回中学母校两銶琚当老师,这是她读高中时就想好的.教师是香港比较好的职业,收入稳定,不怕失业,但门槛比较高,除了要懂中英粤语言外,还需要考一些证书.

吴颖妍想进政府机关当公务员,愿意从基层岗位做起.李靖君,吴严则想做策划,公关类工作,像时尚杂志采编工作也很喜欢,为此正朝这方面储备知识. 男生黄永雄读书之余,已和朋友合开了一家教育培训公司,专门做小学生的补习培训,生意还不错,零花钱和经营成本都不用靠家里.打算毕业后继续经营这补习 班,一边学习商业课程,做大创业的"第一桶金.

相比香港本土大学生,福建籍的女生黄少庭就读港校后,第一目标不是找工作,而是怎样留够七年取得香港永久居留证.她说,家族企业需要她回去,但她想留够七年后再回,本科四年再读两年研究生,然后再想办法留一年就行了,她说很多内地学生都是这么打算的.

在澳大利亚:应聘被拒仍写感谢信

播报人:樊昌源(昆士兰科技大学金融硕士一年级)

昆士兰矿业比较发达,金融危机后对矿石的需求减少了很多,当地的经济受影响很大,大商场一直在不停地打折促销,往年的清仓销售在今年都提前了,而且时间更长.樊昌源有点自嘲地说,现在流行的说法: "留学去澳大利亚吧,要找工作,直接回国吧!"

目前昆士兰的银行业压力也很大,这对学金融的樊昌源来说需找到对口工作1年后才可以申请移民.而2008年之前,澳大利亚的紧缺专业就业率非常高,工作机会最多的领域是建筑,牙医,医药,护士,药剂,劳改,兽医.但很少有留学生选择这些专业.

我认识的一些澳大利亚朋友,找工作有个习惯很好,就是接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供了笔试,面试机会,得以获得求职经 验.这既体现了求职者的礼貌和诚意,也给未来创造机会.很多公司会保留落聘者的简历,当他们再招人时,那些写有感谢信的人往往是在首选之列.

在法国:喜欢抱团登报应聘

播报人:程迅(法国雷恩商学院硕士一年级在读)

"法国是出了名的失业率高,年轻人失业现象尤其严重."程迅所念的高等商学院在法国有近百所,多数是用英语授课.法国有关就业的流行话题是CPE (contrat permiere embauche),指的是针对26岁以下年轻人找第一份工的工作合同.如果一个公司超过20人,就可以签这个.它最大的特点是试用期为2年,在这2年 里,雇主可以解雇职员,并且无须任何正当理由.

政策的出发点本来打算缓解一下就业压力,法国公司不太愿意招聘人是因为解雇太难,雇主选人特别谨慎.政府觉得CPE的颁布至少能降低门槛,促进就业,然而,很多人却觉得使年轻人的工作更加得不到保障.

程迅说,法国年轻人对就业焦虑的挺多,看好某些工作然后就开始撒网投简历.一些大学会通过媒体发布团体求职广告,介绍某个班级的毕业生情况,以吸 引用人单位的注意,一些小公司在申请破产或被其他公司兼并前,也会通过媒体发布类似广告.团体求职很受企业的欢迎,因为能减少招聘工作量.用人单位在团队 中随机抽出几名求职者进行笔试和面试,如果满意,基本上一个团队就可以定下来.团队的相对稳定性和凝聚力也是吸引用人单位的一大优势,可减少人员重新磨合 的时间,节省管理和沟通成本.

在英国:看招聘,不找大报找小报

播报人:史卓斌(英国布里斯托大学金融投资硕士,下月拿毕业证)

史卓斌回国度圣诞,顺便找工作,到昨天已投了好几份简历了.出国前他是一个公司的项目负责人,留学本想百尺竿头更进一步,现在感觉"人算不如天算" .

英国的失业率已经升到了近7年的最高,经济出现了负增长,街头经常能见到找不到工作的流浪者.史卓斌说,要在英国生活原本并不算太难,打零工一个 小时能赚至少5.75英镑,节假日还能加倍,一个月赚到1000镑就足够养活自己了.英国的房价很高,而且是拍卖的,买房不划算,当地人都流行租房,如果 不住伦敦, 300镑就能租到带院子的小别墅了.

受金融危机的影响,越来越多英国年轻人开始加入了"打零工"大军.史卓斌说,英国很多公司招人并不特别看重学历, PRO,而是很重视应聘者是否对该行业足够了解.

我的一些英国朋友找工作,有个习惯是不看大报看小报.因为英国人普遍认为,大报上刊登的招聘职位,很可能有千人甚至上万人竞争,应聘成功率不高,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率.