劳资矛盾："800磅重的大猩猩"（图）

中国称改革钢铁业是当务之急 

吉林省通化钢铁集团数千工人由于不满企业被民营钢铁集团重组举行罢工示威继而发生骚乱，将民营企业任命的集团总经理殴打致死。

不过这次吉林发生群体抗议、骚乱致死人命案后，当局并没有立即断定是由境外势力策划。各类激进、无政府主义的国际工会组织并没有像世界维吾尔大会或热比娅那样，在新疆抗议骚乱后，立即受到中国政府指责。

中国在新疆民族骚乱后立即将矛头对准"境外敌对势力"，将骚乱归咎于一小撮人策划挑唆，回避了中国存在民族问题。这次中国新华社报道也仅把吉林省通化市发生的工人打死经理事件说成是"群体事件"，回避了中国社会的另一大问题：劳资矛盾。

媒体报道说，除了新任命的经理被打死外，100人在东北城市通化发生的暴力中受伤。暴力发生前，通化钢铁公司工人得知私营的建龙集团要收购通化钢铁公司的大部分股份。

报道说，在2005年10月，私营大型钢铁投资公司建龙集团以注入资本的形式同吉林省唯一一家大型国有企业通钢集团联合，拥有通钢近40%的股份。随后不久"引入民营机制"，控制了公司重要的人事任命。

全球危机降低了中国经济增长，造成钢铁需求下降。新通钢也出现连续亏损的状况。报道说，通钢工厂一再限产，工人工资减到每月人均300元。而2009年，随着中国政府四万亿政策投资的拉动，就在通钢开始扭亏为盈的时候，建龙再次入股通钢，掌握新通钢集团的50%以上的股权。民营企业要吃掉吉林省最大的钢铁企业。

两公司联合期间，高层经理享受高薪，大批普通员工被裁员、减薪。有报道说，通化钢铁公司退休工人每月的退休金只有200元。此前通钢员工一直试图通过各种官方渠道和媒体投诉公司的不合理安排，都没有取得任何结果。他们上网投诉的帖子也遭到封杀。

在香港的人权和民主信息中心说，在东北吉林省30,000钢铁工人周五同防暴警察发生了冲突。建龙集团委派的新任总经理陈国军在同工人对话的时候被激怒的工人打死。南华早报引用警察的话说，工人不许急救医护人员进入厂区建筑救治陈国军。有报道说，通化钢铁公司工人阻挡了公路，砸毁3辆警车。

有网络评论说，在国企扭亏为盈的时候，私营企业在政府的支持下对盈利企业进行重组和私有化，让私人股东拿大钱，工人喝汤。所以令工人忍无可忍。更有左派评论说，这是中国工人阶级向资产阶级讨还血债，并高唱国际歌，说只有工人阶级自己才能解放自己。

这次通化钢铁公司恶性劳资纠纷反映出中国"国退民进"产权改革中的一个根本问题，即国有资产流失或转移导致分配纠纷，激化了劳资矛盾。虽然中国宪法仍然规定"一切权力属于人民"，说中国是社会主义国家，但在中国，作为国有资产"主人"的工人在国企这类大型国有资产私有化的过程中没有多少参与和发言权。

在中国的剧烈经济和社会转型过程中，劳资矛盾以及权贵资本和民族问题一样，是显而易见、但被官方回避的结构性问题，就像房间里的一个"800斤重的大猩猩"（800-pound gorilla）一样，人人皆知，却又讳莫如深。

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