中国沿海省份招工难

参加上海世博会建设的农民工

春节过后，中国沿海省份出现招工难的现象，使得农民工就业有了更多选择权，自主性增强。

*农民工“挑三拣四”*

广东省一项调查显示，目前该省企业大约缺工90万人。新华社援引顺德官员的话说，由于用工缺口比较大，当地求职人员往往可以在三到四个工作机会中进行挑选。农民工就业出现了从“工人找工厂”到“工厂找工人”的变化。

媒体用“民工荒”来形容招工难的局面。在农民工总量达到2.3亿人的中国，何以出现这种情况呢？

*企业用工需求迅速上升*

农业部副部长危朝安认为，原因是多方面的。

他说：“一个原因是，经济形势持续回暖，导致企业用工需求迅速上升，劳动力的供给步伐还没有跟得上需求的变化......他回到城市里面去、回到企业去，他还有个过程。”

*农民工家门口就业*

他认为，第二个原因是，中西部地区发展加快，特别是中西部地区的二、三产业的发展，吸引更多的农民工在家门口就业。
国务院发展研究中心农村经济研究部部长韩俊也有同感。他说，中国沿海的制造业正在加速向中西部地区转移，并已成为不可遏制的趋势，为当地农民工提供了就近就业的机会。

韩俊说：“在中西部地区，一个月，他比广东少赚三百块钱，他都不愿意去广东，因为他住在家里，他不用租房子，他在当地打工的话呢，他可以照顾老人、可以照顾小孩。”

*企业工资待遇偏低*

危朝安把沿海地区招工难的第三条原因归咎于农民工工资待遇偏低。他说，农民工不愿意去那些企业工作，特别是一些新生代的农民工，他们的要求更多、更高。

这个说法和韩俊博士的调查不谋而合。他说：“最重要的一个原因就是这些农民工的工资还是太低、劳动条件太差，而且用工制度也存在很大的缺陷，没有很固定的劳动合同，企业随时可以解雇农民工。沿海这些企业现在应该转变观念。”

农民工人大代表胡小燕赞成这个观点。她说，她所在公司本来一直人手短缺，为了确保回乡过春节的工人按时返回，老板给员工上调工资15%，结果节后员工全数回厂。

胡小燕说，现在农民工选择的机会增多了：“现在有这种机会选择，我也想选高一点的工资、技能好一点的或者稳定一点的(工作)，也有这个因素。”

*人往高处走*

新华社援引一位80后 农民工的话说，“我们这一代打工者不像父辈那样甘于在最基层干一辈子，我选择工作首先要看有没有自己的发展空间，我来到城市里是为了追逐梦想。”

新生代农民工在学历和技能提高后，普遍对普通工作和动手类岗位失去兴趣。胡小燕就是个例子。她原来是流水线上的普通员工，尽管后来升至车间副主任、月工资达到3000多元，但她还是选择从零开始，学习销售。

胡小燕说：“我做这个岗位就做了10年了，现在觉得没有潜力可挖，学不到很多东西了，所以我现在去改做销售的话，挑战性更强，接受新事物更多。人往高处走，水往地处流，肯定要往这方面想的。”

与此同时，胡小燕还在攻读中央党校的大专课程。

*用工信息服务滞后*

农业部副部长危朝安认为，造成招工难的另外一个原因是，信息服务滞后，用工企业与农民工的信息交流不畅通，致使农民工找不到工作，企业找不到工人。

*劳动力供大于求将长期存在*

不过他也指出，中国农村劳动力数量巨大，长期以来就业非常不充分，加上每年新增劳动力以及农业技术进步释放出来的更多劳动力，使得中国农村劳动力供大于求的状况不仅现在存在，以后还要长期存在。