中国多数大学生毕业遇职场问题

2010-04-06 22:29 作者:安培

大家都知道，在中国，市场竞争激烈，大学生毕业生能找到工作是一件很幸运的事情。问题是，很多大学毕业生雄心勃勃地步入职场后，很快又发现，他们必须面对经济压力大，发展空间小等种种问题。

河南的赵先生2009年夏天毕业后，在一家非政府组织找到一份与学业无关的工作。赵先生说，刚毕业参加工作，工资当然都不高，大家普遍感到经济压力大：

“经济压力我觉得还是有一点儿的，很多人都有。因为现在我觉得好多人的价值观它出现了问题，他整天所追求的这些东西不是说我们去实现自己的人生价值怎么样，现在很多大学生都很现实，想的都是怎样买房、买车， 怎么样有钱。比如说现在房价很高， 我们都来追求这个，都要房子，然后这个房价它就是一直涨，一直涨，那形成房地产泡沫很厉害了， 然后间接地造成经济压力很大。”

中国97%的大学毕业生在工作中都遇到种种问题，经济压力大是其中之一,这是中国的人民网和麦可思信息咨询公司对2009年就业大学毕业生的调查结果。美国南卡罗莱纳大学艾肯商学院教授谢田博士分析这个结果时说：

“一般来讲，大学毕业如果拿到的薪水一般至少拿到比平均薪水要高出百分之几、十几、二十几那样子。这是正常的，那么大学毕业生我们知道，竞争一些扫街啊、挑粪啊或者那些低级的初级的劳动的工作，那这个就说明呢一个是社会失业、就业状况非常严峻，非常糟糕；第二个可能是大学生得到的教育并不够好，没有培养出很多知识和技能。”

个人发展空间小，找不到发展方向是中国刚参加工作的大学毕业生遇到的另一个主要问题。这个调查显示，在不同类型的雇主中，在非政府组织工作的毕业生最容易遇到发展空间和方向的问题，遇到这种问题的人达40%。在公益组织工作的赵先生也有这样的感受：

“这个可能会有一些吧， 这跟大环境有关系。整个中国工业的慈善发展还不是很成熟，所以说如果想发展前景的话可能不是很好，我觉得。”

中国这个调查发现，在政府机关，科研事业单位和国有企业工作的大学毕业生也有将近三分之一的人遇到发展空间和方向的问题。谢田教授分析说，刚走出大学，步入社会的人应该是最有雄心的人，出现这方面的问题可能跟社会公正，社会风气有关：

“如果在这个社会里面正常社会的话呢，他看到他的上司这样一步步地从下面一直做上去的话，这个会给他自己激励，他也会做得更好。但是如果看到在这个社会上或者看到工作里上去的人呢不是通过自己努力上去的，而是靠其他关系上去的话， 那他就会产生挫折感，觉得没有出路。我是觉得社会公正包括整个社会从政治领域也好、商业领域也好，所有领域都好，如果总是觉得不正之风、歪门邪道、或者通过关系太多的话呢，他们一旦接触到了这种社会现实，就自然会产生挫折感。”

麦可思公司连续3年对中国大学毕业生的工作情况进行追踪，发现他们毕业时掌握的工作能力普遍达不到工作的最低要求。赵先生说，他自己本身并没有感到存在这种问题。谈到别人遇到这方面的问题时，他说：

“可能在我们大学接触的教育可能有一些问题。现在学校校园我们培养学生的目的性不是很强。包括现在学校大学校园扩招很厉害，学生去了怎么来保证大学生的质量这也是一个问题。已经离开学校的当然意识到这些问题， 这也就需要他们这些人慢慢地在工作中自我学习提高的一个过程。”
麦可思公司的调查结果发现，大学毕业生在工作中最需要积极学习，学习方法，有效口头沟通，积极聆听和理解他人5项基本能力，大学毕业生在这些方面的表现普遍达不到雇主的要求。谢田教授说：

“大学教育它不是初级基础的职业教育，你比方修空调修暖气那种。你学了以后马上就可以用。它本来你大学教育就是提供那种基础教育， 着重培养这种能力，而在工作时候，你得有一段时间需要调整，学习工作中的哪些基本东西。”

2009年，中国有611万大学生毕业。据官方的数据，这些人当中，68%的人在毕业时就找到了工作。