有人在网上贴出“杀猪匠拿起手术刀”的帖子，反映的是那些进入卫生系统的人员，此前多是肉食品厂等单位的下岗职工。媒体披露，湖南省武冈市卫生系统2009年以来以“人才调动”等方式，免试招进了一批工作人员。其中所谓的“怪现象”，下面一起去了解：
来自《云南信息报》的消息，湖南武冈市卫生局从2009年下半年开始，从外系统调进了20名职工。其中有十多名新进职工既无医学教育背景，也不具备调入事业单位的资格，还有不少人是单位领导干部的直系亲属。
12月24号，有人在网上贴出题为“武冈市卫生局怪相：杀猪匠拿起手术刀”的帖子，反映这些以“工作调动”方式进入卫生系统的人员，此前多是肉食品厂、氮肥厂、公路收费站等单位的下岗职工。
报导引述湖南省委党校行政学院教授王学杰的评价，他说，“人才引进”是个幌子，内部人控制是目地。 虽然卫生局局长否认了报导的事实，但他表示：把这些人调进卫生系统，绝非自己一个人能够控制。
这名局长向媒体介绍，武冈市疾控中心目前将近90人是拿财政工资的正式员工。按上级部门规定的人员配备标准，已超员10人。而在武冈市法相岩社区医院，一些医务人员同样感到疑惑，有人表示：“我们不觉得缺人手，但半年时间，调走2人又调进8人。”
一位基层医疗机构负责人对《信息报》记者说，“需要的进不来，不需要的进来了。”而且，上面要安排一两个人来，自己没能力反对。
据了解，武冈市属县级市，当地卫生系统被一些人视为收入不错、工作稳定的“香饽饽”单位。职工只有少数是医学专业本科毕业，符合市里“人才引进”政策，其馀的则多少有些“背景”。不止一位干部承认说，如果没有“关系”“背景”，这些人很难调入卫生系统工作。
一些医疗工作者也向媒体记者表示担心，认为，如果人才选聘“走过场”，基层医疗机构将陷于人才短缺、机构膨胀的尴尬境地。
然而，民众担心的恐怕不在机构的膨胀而是医疗的品质。网民评论说：“卫生局的‘李刚’们…你们这是在拿民众的生命当儿戏…”他还表示：“这是政府的悲哀，是监督机构的严重失职，更是对武冈人民生命的蔑视。”
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