content

这些话 别跟你的老板说(图)

 2012-09-02 14:00 桌面版 正體 打赏 0


网络撷图

“不是我的错”。

当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意,这也是表现能力的一个机会。

“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”。

面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径,帮助老板理清思路。

“目前境况令我很高兴”。

此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。”

“我需要一个更大的头衔”。

在如今的职场中,头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位,“寻求位置”则应放在最后。

“我效率很高,从不加班”。

员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,瞭解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

“我只认识本部门的人”。

没有人是一座孤岛。务必瞭解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。

“这次该轮到我晋升了”。

在现代职场中,“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小,特殊技能及与公司各部门的协调能力等,才是个人进步的关键。

“我没啥新内容要汇报”。

对自己从事的事情保持沉默或言语不多,给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

“技术我不在行”。

要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面,要保持强烈的求知欲,加强学习;另一方面,过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己,随时跟同事们露几手。
 
 

来源:日本新华侨报网 --版权所有,任何形式转载需betway必威体育官网 授权许可。 严禁建立镜像网站.
本文短网址:


【诚征荣誉会员】溪流能够汇成大海,小善可以成就大爱。我们向全球华人诚意征集万名荣誉会员:每位荣誉会员每年只需支付一份订阅费用,成为《betway必威体育官网 》网站的荣誉会员,就可以助力我们突破审查与封锁,向至少10000位中国大陆同胞奉上独立真实的关键资讯,在危难时刻向他们发出预警,救他们于大瘟疫与其它社会危难之中。

分享到:

看完这篇文章觉得

评论

畅所欲言,各抒己见,理性交流,拒绝谩骂。

留言分页:
分页:


Top
x
我们和我们的合作伙伴在我们的网站上使用Cookie等技术来个性化内容和广告并分析我们的流量。点击下方同意在网络上使用此技术。您要使用我们网站服务就需要接受此条款。 详细隐私条款. 同意