普通员工与高层主管年薪涨幅相差近25倍
中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所日前发布2011年《中国薪酬发展报告》显示，中国员工在过去10年间，年薪仅增加人民币3万元，但上市公司高层主管的薪资则在5年间就增加了37万，年均薪资涨幅相差近25倍。
中国“京华时报”报道说，这份报告对全国2011年的薪资和工作进行全面总结与展示，共分5篇27帐，涵盖工资收入分配的全部内容。报告显示，去年，全国城镇企业（不含私营单位）在职员工平均年薪由2002年的12422元增加到42452元，每年增长14.6%；而在2005至2010的“十一五”期间，上市公司高层主管年薪平均值则由29.1万元增加到66.8万元，每年平均递增18.1%。报告指出，部分行业主管年薪已达上千万元，如平安公司总经理2007年的年薪为6616万元，是当时全国在职员工平均年薪的2751倍，是农民工平均工资的4553倍。
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