9个娃的妈事业与家庭兼顾 任投资公司CEO(betway必威体育官网 )
优雅干练的CEO海伦娜（图片来源：WeAreTheCity.com)
【betway必威体育官网 2017年8月15日讯】很多职业女性在家庭孩子和事业上都不能兼顾，很多妈妈们在有了孩子后，会放弃事业。假如你是一个全职家庭妇女，你能生养和照顾多少孩子？四个？五个？我们在这里介绍的是一位超级妈妈，她不但和丈夫共生养了9个子女，而且还是牛顿投资管理公司(Newton Investment Management)的CEO，管理着500亿英镑资产的女总裁，也是英国投资管理协会主席。她就是英国的超级无敌总裁妈妈海伦娜・莫里西（Helen Morrisey)。
优雅知性的海伦娜今年有51岁了，虽然已经生育了9个子女，但看上去还是那么高贵典雅，气质非凡而且精力充沛。海伦娜在事业上独当一面，不光是超级母亲，也是个事业成功，身兼数职的女总裁。
在海伦娜事业和家庭的成功背后，当然也离不开他丈夫的支持。海伦娜和丈夫瑞恰德（Richard）早年相识于剑桥大学，坠入爱河的他们在认识两年后结婚。1990年25岁的海伦娜还是一名普通的白领，正任职于施罗德(Schroders)债券部门，海伦娜在生了第一个孩子后升职加薪遇到阻力，老板给她的理由就是：“因为你有一个孩子了，不能全部专注于工作！”
优秀的海伦娜果断离开了施罗德公司，在经过无数的投简历、面试、求职失败后，海伦娜于1994年应聘到业界赫赫有名的牛顿投资管理公司，刚进公司的海伦娜也只是一名普通员工。进入新公司后，海伦娜全情投入，每天5点之前就会起床，在孩子早餐前处理掉所有的邮件。每个工作日，她都会穿着得体地准时8点整出现在公司，而且面带微笑地招呼每一个同事，才华横溢的她每天都能顺利完成工作。
为了保持自己精力充沛，海伦娜每周都至少会去三次健身房。金融公司的工作很忙、压力也很大，但是这些海伦娜都没有畏惧。海伦娜不但在事业上做得风声水起，而且也平衡好了家庭和工作的关系。
2001年，有5个孩子的海伦娜已经35岁了。这一年公司被新老板收购，工作表现优异的海伦娜被提拔为CEO，需要带领350名员工，管理数百亿美元的投资组合。由于出色的工作，2012年，海伦娜被授予大英帝国司令勋章，海伦娜还被评为2013和2014年，金融界最有影响力的50人之一。2014年，她当选上了英国投资管理协会的主席。2015年，在董事长海伦娜的带领下，牛顿投资管理公司的管理资金提升到了500亿英镑。当然，这一切都离不开一直在背后默默支持她的丈夫。
海伦娜夫妇（图片来源：WeAreTheCity.com)
海伦娜的丈夫瑞恰德也曾是一名财经记者。在海伦娜有了第五个孩子的时候，瑞恰得决定辞职，做起了全职家庭爸爸。很多男人可能都不愿放弃自己的事业，去支持妻子的工作和照顾孩子，但是瑞恰德不但做到了，还做得很好！而且还以妻子为傲，他在自己社交账号上注明：“海伦娜的丈夫”。除了在家准备丰盛的晚餐，接送孩子上下学，丈夫也会读很多书，给海伦娜职业上的支持。海伦娜也曾自豪地说过：“瑞恰德一直是我的精神导师。”最好的夫妻关系就是这样，相互扶持、共同成长，互相成就彼此。
在夫唱妇随的配合下，海伦娜在事业一帆风顺的过程中，接着又生了4个孩子，最大的已经26岁，最小的是在她43岁高龄诞下的，现在才8岁。孩子们个个活泼可爱，健康美丽。大儿子就读于赫赫有名的牛津大学，大女儿不但继承了母亲的优雅美丽，也成为了英国小有名气的流行乐歌手。
很多人觉得这似乎不太可能，怎么能在养育9个孩子的同时，还在事业上做出如此大的建树呢？其实生儿育女，不一定会是工作的牵绊。“她的每一次回归，都更加出色。”海伦娜曾经的一位上司说。当然，也和海伦娜的丈夫的付出和支持分不开。
有了上司的理解和家人的支持，海伦娜每天的积极性和热情就被调动起来，工作效率也很高。海伦娜十分重视时间管理，每天都会提前把明天要做的事情列出来，再一件一件去完成，今天要做的事，绝不拖到明天去做。
这是海伦娜一天的日常规划：
1.公司审批报表
2.见客户
3.参加会议
4.去学校观看孩子的表演
5.去美国出差（Helena居住于英国伦敦）
6.健身
7.接送孩子上下学
海伦娜夫妇与九个子女（图片来源：WeAreTheCity.com)
即便要管理350名员工和500亿英镑的资产，忙碌的海伦娜每周会安排一天作为“家庭日”，一家人在一起聚餐，聊天，享受和家人在一起的时光。孩子们的重要仪式，她都会去参加。“我不能花时间参加孩子们的全部活动，但我会选择参加其中的一些活动。我的孩子们年龄从8岁到26岁，所以他们有不同需要。有时我会和一个儿子去看橄榄球，接着去参加女儿的音乐活动，然后，我会去看年纪较小的孩子们表演芭蕾。”
2010年，44岁的海伦娜创办了30%俱乐部，这是一个致力于增强女性领导力的团体。在全球，女性担任公司董事高层的比例很少，在250家上市公司中，超过一半以上的董事会里没有一位是女性。而身为CEO的海伦娜很愿意为其她的女性争取权益。正如她说的：“很多人低估了女性的力量。我们需要让更多的女性担任领导岗位。”
海伦娜的成功，为职场中的妈妈们树立了典范。最后为这个11口之家送上祝福，祝他们一家幸福快乐，也祝海伦娜女士永远年轻有活力！