拒绝窃密遭解雇 前员工美国狀告華為(图)

因拒绝使用假身份进行窃密遭解雇，前华为员工Jesse Hong向圣克拉拉郡高等法院提起索赔诉讼。（图片来源：Getty Images）

【betway必威体育官网 2018年7月17日讯】（betway必威体育官网 记者闻天清编译）根据美国加州一个新的诉讼案件显示，被美国政府官员视为国家安全威胁的中国大陆最大的电信设备制造公司华为（HUAWEI）湾区子公司要求员工利用假身份混入在脸书（Facebook）总部举办的闭门会议窃密，遭拒绝后解雇了这名员工。

据美国《圣荷西信使新闻报》（The Mercury News）报导，自2014年以来，Jesse Hong曾在这家中国大陆智能手机巨头华为位于加州圣塔克拉拉郡（Santa Clara）的子公司Futurewei Technologies担任软件工程师。今年3月份被华为解雇。

据Jesse Hong向圣克拉拉郡高等法院（Santa Clara County Superior Court）提起的诉讼文件显示，2016年华为指示Futurewei Technologies员工利用假身份欺骗的方式进入了电信公司的年度“TIP峰会”（Telecom Infra Project Summit），这是位于Menlo Park的脸书总部举办的一个闭门会议，参与者大多数是与华为竞争的初创公司。

华为对脸书与这些美国初创公司的闭门会议很感兴趣，但社交媒体巨头拒绝了这家被美国政府官员视为国家安全威胁的中国大陆公司参会的要求后，所谓的“渗透事件”就发生了。华为要求Jesse Hong和另外2名员工使用虚假美国公司名字登记参加这个闭门会议，但Jesse Hong拒绝参与。

最终，Futurewei Technologies经理西恩・陈（Sean Chen，音译）与另一名员工使用虚假身份注册并参加了脸书的闭门会议。之后，他们将会议内容包括华为竞争对手的计划做成一份报告，发送给华为在中国的产品团队。另一名在诉讼案文件中被称为“山姆”（Sam）的员工通过美国公司咨询工作身份获取了商业机密信息，并发送给华为。

Jesse Hong认为，这种窃取商业机密以及将此发送回华为总部的行为是违反美国法律的。他是由于对华为窃取商业机密的非法行为提出质疑，最终被华为解雇，因此提出了1.05亿美元索赔。

华为否认了Jesse Hong的指控，并声称这些完全是造谣，强调华为是遵守国际公约和各国法律。

脸书没有立即对此诉讼案发表评论，但这家社交媒体巨头曾在6月份承认与华为等其他公司共享用户数据。而华为却表示，该公司从未收集或存储过脸书用户数据。

自2012年以来，华为在美国面临着很多麻烦。美国国会调查人员认定华为对美国国家安全构成威胁，该公司产品用于间谍活动，并且“表现出无视其他公司和机构的知识产权的行为”。12月，美国参议院、众议院情报委员会成员致信给联邦通信委员会（Federal Communications Commission），表达了对华为等在中国大陆间谍活动中角色的担忧。信中称华为与中国共产党以及中国情报安全部门的密切关系。