延迟退休 网友：过60大寿得和单位请假？(图)
退休老人（图片来源：Adobe stock）
【看中国2023年2月5日讯】近日，一份由中信证券发布的研究报告引发了网络热议。
该报告发布于2023年1月29日，题目为《共同富裕系列报告之十六：人口负增长下的养老与生育政策图谱》。报告在“核心观点”部分称，“渐进式延迟退休方案或于2023年公布。党的二十大与2022年底中央经济工作会议均提出明确要求，方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。”这段内容在微博、头条、抖音等多个社交媒体平台获得了网民的大量关注与传播，话题“渐进式延迟退休政策”也一度登上微博热搜。
目前，微博已将至少两个相关话题屏蔽，包括“渐进式延迟退休方案或于2023年公布”、“如何应对渐进式延迟退休”，多条相关媒体报道与网民讨论也被删除。
以下评论由中国数字时代编辑摘自网络：
周日病：延迟退休…
多年后的我60岁的那天早晨5点，我起床，去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。
来到地铁站，人很多，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。
来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐停放在公司门口，违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示：同事们请把各自的药瓶药罐贴上标致以免别人吃错了。
这个上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是：与世长辞。
其中一份是和我斗气几十年的同事递交的，点开QQ，他的签名是：感谢国家，实现了长生不老，我这辈子就没等到养老的那一天。写完这条签名，他的头像就再也没有亮起。
中午没有食欲，因为昨天把假牙弄丢了。接着我发现HR在休闲区贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。
下午部门开会。我发现主管的记忆退了许多。说完第8点后，突然一句：好，以上是第1点，现在来说第2点。直到下班，我们还是在说第2点。
主管怪责我为什么没有提醒他，其实我一共提醒了他13次。不跟他计较，明年他65岁，就退休了。
我继续“埋头”苦干。这时，我想起63岁的老王，给他发短信：三天没来晨运了，这次又是什么病?老王回复：跑业务，扭到腰了。
今天你60大寿，过得怎样?我说：挺好的，晚上公司没什么人，网速也够快，我还偷偷连续发了好多条微博谈60岁人生感悟，加班就是好!
夜晚11点回到家，菜凉了，孩子们都睡觉了。我躺在冰凉的床上，打开工资条，看着扣除养老保险那一栏，转脸朝着老伴躺的那一边，对着空气说：你等不到的，我尽量替你等到。
若干年后，或许会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：”孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班！”
调味酱酱子：
其实我比较想知道
如果35岁失业的话
怎么能到65岁退休呢
还是说未来女性就业歧视问题得以解决
能够一边响应号召生三胎，一边工作到65岁？
张国庆看天下：今天这两条热搜放在一起看，很有意思：#渐进式延迟退休政策##每周单休双休区别大吗#哈哈，这是要把人往死里用的节奏啊。
咆哮的老少女：解决人口老龄化三部曲
1.#放开生育政策#年轻人不结婚也能生
2.#三孩生育政策来了#让中年人接着生
3.#渐进式延迟退休政策#割老年人的韭菜
样研：本来以为55岁就解放了，现在告诉我要干到65岁，突然觉得生活也没什么盼头了，哪个医院会要60多岁连人都看不清的护士啊
Dearrrphyllis：笑死，65退休，那我过60大寿是不是得和单位请假啊？
余11夏：不同意延长退休。
1、人民买的是社保，即社会保险，既然是保险那么理赔条款是可以随意变更的吗？去各个保险公司问问如果买养老保险，原本跟合同规定10年后返回，现在改成20年后返回，明显属于破坏原合同条款。
2、既然延长退休那么社会的就业岗位准备到位了吗？产业能够升级到可以供养得起在某一领域深耕的专业人才了吗？显然不行，目前大多数人都在面临35岁被辞退的命运。因为低端产业占大多数，刚毕业的大学生1个月内培训完成，比35岁的高级人才工资划算的多。进而恶性循环，长期聘用无经验新人产业无法升级，产业无法升级又尽然换新人。
3、延长退休年龄一刀切，不同的工种明显不适合统一退休年龄。一个65岁的管理层可能还可以发光发热，一个65岁的公交车司机，确定能开车吗？
_AntoniaL：退休多好呢，现在这个社会能活到65吗？找工作30嫌老，退休60嫌小，别说30了，26岁找工作已经没人要了，现如今退休的老年人拿着丰厚养老金的大有人在，比年轻人拼死拼活赚的都多到不止几倍，用自己交的养老金养着毫不相干的老人，等自己老了却什么也拿不到，何必呢？这个世界什么时候变成这样子了？
西洪柿基蛋面_：去查几个贪官吧，充盈国库，不要再逼苦逼的打工人了。
黄花菜炒肉：不能想象我65岁的时候还在幼儿园工作。万一，我是说万一有个小朋友撞到我把我撞摔了怎么办？
厂长在路上：延迟退休政策的制定要充分考虑到实际情况：
1、政策的制定者，如果是没有年龄大了就失业的风险，就不会知道体制外、非公企业广大群众的疾苦。
35岁都已经被职场歧视了，58多岁还能找到工作吗？找不到工作，还要延迟到那么晚退休，让这些人怎么活？延迟退休只有利于公务员等体制内人员，会把众多百姓逼向绝路。
2、这个政策一旦公布，内需就不要指望拉动了，老百姓就更不敢消费了。把每一分钱都攒下留着熬过漫长的老年失业期吧。直接会把消费压死，严重影响经济发展，最终得不偿失。
3、延迟退休之前，要解决退休金的双轨制，看看公务员以及体制内的退休金和医疗待遇，再看看非公企业的退休金，先解决不公，再讨论延迟退休，不能好处都让一部分人得了，代价只让大多数人承担。
安迪斯晨风：千万别觉得延迟退休只是想让你多干几年活，并不完全是这个意思，因为很可能你到不了65岁就找不到工作了，但要到65岁才能领退休金。
超级大KUMA77：我是真的很想知道除了体制内，其他什么行业的什么岗位会想要60岁以上的员工…？
雪风设计制造君：什么叫代沟?
我老妈因为今年50岁光荣退休拿到了退休金而沾沾自喜，不停地电话微信轰炸我要求我放弃创业公司，回上海找一份工作领工资到60岁退休(我爸60岁退休)
却完全不相信我那辈会65岁甚至70岁退休，甚至对大部分公司35岁走人表示不可理解
代沟在我这种家庭，更多是当权者询问民众何不食肉糜的无奈
蛮族砖侠：35岁员工嫌老
65岁退休嫌早
老韭菜越割越少
新韭菜纷纷躺倒
中小企业经不起薅
不如从国企身上动刀
蜜桃养乐多噢：单就年限来看假如我交了40年养老保险我得活到105岁才能领到相同年限的退休工资。
_洛文：真的离谱，先是觉得年轻人工资低是因为能力不够，后来又发决策说要进行渐进式延迟退休，这就纯纯缺牛马啊？等于摊牌了不装了，我们要过好日子，年轻人就多吃吃苦嘛，少给点钱多干点活嘛，你们年轻不吃苦谁吃苦啊，也就吃到65岁嘛，不晚，以后医疗技术发达了，活到90岁不成问题，就是多交几年社保嘛，相当于给我们谋谋福利了。而且男性女性都一样退休多好，男女平等了啊。至于说我们啊，不就早一点退休嘛，过去的日子都是我们打拼下来的我们还不能享享福？
一想到这些可能在饭桌上侃侃而谈地拥护嘴脸，我真的不知道还有什么话好说。
不追往忆知无益：之前23年我一直处于迷茫状态，找不到人生长期目标。现在有了：身体康健、精神正常地活到退休。
苏格拉深不见底：1.解决劳动力不足问题
2.解决养老金压力
3.晚退休死的早，好处更多
总结：3赢！
也别太悲观了虽然我们退休晚但是我们死的早呀。
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