根據英國貿工部新近牽頭通過的勞工法修改建議案,有寶寶要照顧的英國家長們以後不必按點上下班,可依法遲到早退。
這項建議案提出,家中有6歲以下兒童或18歲以下殘疾孩子的家長,包括爸爸們在內,均可依照正式的程序,向僱主提出適合自己的彈性工作時間和縮短工時的要求;而僱主對僱員的要求則應予以認真考慮和滿足,若拒絕的話,必須拿出可信的商業理由。英貿工大臣說 ,英國每年有10萬名婦女因為要回家看孩子而辭去工作,新法案有助於留住許多工作出色的母親,也讓公司老闆省下一筆招聘費和新人培訓費。此項建議案預計於2003年4月生效。
--版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。
這項建議案提出,家中有6歲以下兒童或18歲以下殘疾孩子的家長,包括爸爸們在內,均可依照正式的程序,向僱主提出適合自己的彈性工作時間和縮短工時的要求;而僱主對僱員的要求則應予以認真考慮和滿足,若拒絕的話,必須拿出可信的商業理由。英貿工大臣說 ,英國每年有10萬名婦女因為要回家看孩子而辭去工作,新法案有助於留住許多工作出色的母親,也讓公司老闆省下一筆招聘費和新人培訓費。此項建議案預計於2003年4月生效。
--版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。
- 關鍵字搜索:
- 英國
看完那這篇文章覺得
排序