據瞭解，中青報這項剛出爐的條例具體列出採編人員每月評比的計分標準，根據每人得分多少來獎罰員工，得分多者獎勵不設上限，但未能完成規定得分或出現負分者，則可能飯碗不保。由於加減分的標準以「領導看法」佔很大比例，於是引起採編人員不滿。該報「冰點」專版主編李大同向總編輯及編委會發出公開信，直斥條例剝奪了記者對社會和官場腐敗現象的監督權利，要記者順從官僚意志，妨礙甚至破壞中國今後的新聞改革和民主建設。
李大同說，條例的核心是將評價辦報標準依附於少數官員的喜惡之下，以利益徹底瓦解員工的價值體系，企圖造成員工對頂頭上司俯首貼耳、各部門明爭暗鬥的惡性局面，從而令記者、編輯「奴性化、庸俗化」。「一篇報導或版面受到讀者最高評價只能加50分，但只要受到某官員表揚，最低可加80分，最高可加300分！如果受到官員批評，還要反向扣分！」
李大同說，以官員好惡決定加減分，意味新聞報導無論付出多大努力，只要官員不高興就等於零。「在這樣蠻橫無理的制度安排下，編輯記者若非精神失常，誰會去搞輿論監督？」他認為新聞媒體基本的、代表社會良知和公正的功能輿論監督將完全消失。他說，事件的核心「是價值導向問題，是將中國青年報奴婢化、侏儒化、庸俗化的問題」；面對條例「我們不能再沉默，也沒有理由再沉默」。
李大同是中青報資深報人、第六屆中國新聞獎得主之一，其負責的「冰點」專版是中青報招牌欄目，以人物描述為基點，深刻反映社會現實與變遷、歌頌真善美、抨擊假醜惡，深受讀者歡迎。報導內容被各地報刊大量轉載，《冰點報導》還精輯成書，成為多所大學新聞系必讀參考書。李大同、盧躍剛連同劉縣書、杜湧濤獲譽為中青報冰點專版的「四大金剛」。
聯合早報
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