廣州總體求職形勢嚴峻 新入職者平均降薪1成

2009-02-09 01:15 廣州日報2月8日報導昨日,記者從廣州市"春風行動2009"百場招聘會啟動儀式上獲悉,廣州人力資源市場服務中心在春節前後所做的調查顯示,全市的就業形勢並不樂觀,廣州企業節後需要招人的職位總數比去年下降3%,求職者入職薪酬也比去年降了一成左右.

調查顯示總體求職形勢嚴峻

廣州人力資源市場服務中心今年春節前後,在火車站,人力資源市場及部分企業組織進行了一次就業調查,共發出問卷2000多份.記者昨日從廣州市人 力資源市場服務中心獲悉,該項調查中今年廣州各行業缺工統計數據顯示,製造業仍排在前位,但該行業在節後(今年1月至3月)有招人意向的不到六成,僅為 58.7%,比去年同期調查時的數字下降了一成多,節後補工總數也比去年同期下降了3%.

"人力資源市場的晴雨表是求人倍率." (求人倍率是勞動力市場需求人數與求職人數之比.)廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎透露, 2006年廣州人力市場求人倍率的比例是1.3:1,2007年是1.21:1, 1.04:1去年末則為,也就是說,平均1.04個崗位有1個人求職. "這樣一個數字是較為嚴峻的."

五大行業用工缺口不大

調查還顯示,目前20%的企業有裁員意向,集中在製造業,裁員數約5000人,佔調查總人數的2%.

根據統計,到前日止,返鄉的農民工返崗人數比例已達80%,預計元宵節後將達90%.比例與往年相近,說明農民工的流失率不大,現在整體就業壓力 較大.節後招用工的有五個行業,製造業,餐飲住宿業,批發零售業,交通運輸倉儲物流業,建築房地產行業,其缺口分別為7.86%, 6.9%, 6.2%, 6.1%, 5.8 %. "缺口不太大,需補員總量也不大."

"工資只要過得去就行."記者昨日在市內各大現場招聘採訪發現,金融危機對外來工的心理影響也不小,與往年相比,嫌工資低準備節後跳槽者明顯減少.市人力 資源市場服務中心在調查中發現,外來工排名第一的離職原因是尋找更好的發展機會(36.9%),其次是減員,搬遷或企業自身原因(21.8%),不滿意原 單位待遇的僅佔13.9 %,比以前明顯降低.

與此同時,廣州外來工的職業意識和素養都在提高,持各級技工證書者以47.3%的比率領先無證人員4個百分點,初,中,高級別技工比例分別為14.8%, 26.4%和6.1%.

新入職員人均降薪110元

記者瞭解到,從目前廣州外來工求職者初入職的薪酬水平看,薪酬都有所降低,去年人均1160元/月,本次調查公布的數字是1050元, 110元相差,降幅在10%左右.但2007年的調查結果沒有進行技術級別的分類比對,因此今年人均實際降幅估計在7% ~ 8%.

不過,農民工的薪酬期望卻並未降低多少.另外一項調查結果顯示,四成農民工期望底薪不低於1500元/月,兩成求職者將最低目標定在1200元/月.