撈錢撈權不避親：溫州市交通系統招聘搞領導「世襲制」(圖)

日前，網路上一則名為《曝６０來位溫州市交通系統幹部家屬被「內部招聘」，打造溫州「世襲局」》的帖子引髮網民關注。帖子爆料，浙江溫州公路管理處９年來吸納領導親屬６０多人，還存在「量身定制」的「蘿蔔招聘」情況，引發了大量網民的議論。

記者得到的「交通系統子女入編名單」。

網路曝光溫州公管處招聘「世襲」

５月２１日，浙江溫州知名論壇「７０３８０４」上出現了一個名為《曝６０來位溫州市交通系統幹部家屬被「內部招聘」，打造溫州「世襲局」》的帖子，帖子爆料稱：溫州市交通系統領導給子女、親屬在溫州公路管理處（簡稱溫州公管處）安排工作，且都屬於事業編製，前後近９年，招進６０多人。還特別爆料指出，公管處一位前任領導為使女兒進入單位，以旅遊管理專業、女性、１９８２年５月１日後出生、有駕照等條件為她「量身定做」。

除此之外，帖子後面還附上了３６位領導親屬名單，其中１２位備註了領導姓名以及彼此關係，並註明名單還在不斷更新中。

該帖「一石激起千層浪」，迅速被網民關注並大量轉發。截至目前，轉帖已達２５０餘次，評論上千條，並引發了其他網民就此事件繼續「抖出」更多領導親屬名單。

大部分網民對此直呼「誇張」。「時間如此之久，人數如此之多，膽子如此之大，真是聳人聽聞。」一位溫州當地網民說。網民「１２３」說：「領導的權利是老百姓賦予的，他們的孩子和親屬解決了就業，卻讓普通老百姓的孩子‘陪太子讀書’，這說得過去麼？」

（記者調查）１５位被曝光人員被證實為領導親屬　確存在「蘿蔔招聘」現象

溫州市人事局、溫州公管處相關負責人針對網曝「世襲招聘」一事予以否認，稱公管處自２００７年７月以來的公開招聘都是逢進必考，合法合規的，公管處沒有參與招聘，都是由溫州人事局統一組織。自２００７年７月實施公開招聘以來，公管處只招收了事業編製２６人，因此網貼所說的「９年，６０多人」，並不完全符合實際情況，其中有些肯定是實施公開招聘人事改革前招收進來的。

但當「中國網事」記者追問被明確曝光的３６位人員身份時，溫州公管處政工科科長林光夫卻不得不承認，這３６人中有１５人的確是溫州交通系統領導直系親屬。而這１５人中，有７人就確實來自從２００７年起實施公開招聘招收的２６人中，「他們確實是溫州交通系統領導直系親屬。」

對於網民提及的一位公管處前任領導女兒「蘿蔔招聘」情況，即設置入聘條件是「旅遊管理專業、女性、１９８２年５月１日後出生、有駕照等」，溫州市人事局紀檢組長張利軍說，「招聘條件是由溫州公管處擬定的」，只是經溫州交通局審核，最後由溫州人事局審批，「設定旅遊專業是因為公管處發展旅遊交通的需要，設定擁有駕照條件是因為執勤需要。」