普通員工與高層主管年薪漲幅相差近25倍

中國人力資源和社會保障部勞動工資研究所日前發布2011年《中國薪酬發展報告》顯示，中國員工在過去10年間，年薪僅增加人民幣3萬元，但上市公司高層主管的薪資則在5年間就增加了37萬，年均薪資漲幅相差近25倍。

中國「京華時報」報導說，這份報告對全國2011年的薪資和工作進行全面總結與展示，共分5篇27帳，涵蓋工資收入分配的全部內容。報告顯示，去年，全國城鎮企業（不含私營單位）在職員工平均年薪由2002年的12422元增加到42452元，每年增長14.6%；而在2005至2010的「十一五」期間，上市公司高層主管年薪平均值則由29.1萬元增加到66.8萬元，每年平均遞增18.1%。報告指出，部分行業主管年薪已達上千萬元，如平安公司總經理2007年的年薪為6616萬元，是當時全國在職員工平均年薪的2751倍，是農民工平均工資的4553倍。

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