每到年底，每個公司的年會都將粉墨登場，人力資源辦公室也開始動員，每到這個時候不知道有多少人「被年會」，不過，最悲催的要數南京一個網友的吐槽：又到年底了，公司發了一紙通知，1月13日舉辦年會，每個人必須要表演，不表演的罰款500元，如果創意好的話會有200至1000元不等的獎勵。有的元旦都要排練節目……
親，今年你們公司的年會是怎麼整的？
員工硬著頭皮也得上節目
南坪一家文化產業公司的辦公室老總，為了2013年的年會，早早就貼上了英雄榜，但是應者寥寥，這位老總身上的擔子也很重，不僅要湊齊公司的節目，還要選出佼佼者選送給集團年會表演，天天挨著部門催，各部門領導也跟著頭疼。
公司的王小姐講起一個可笑而悲催的經歷，那是她剛剛參加工作那年，和她同一批入職的幾個年輕員工，自然成了年會的表演主力。「你想啊，都是大學剛畢業的年輕人，活蹦亂跳的，結果健美操就選中我們幾個了！」假小子短髮的王小姐現在想起來還忍俊不禁，「公司辦公室領導是直接點名，那誰誰誰……你們幾個跳健美操。我本來就細胳膊細腿的，跳健美操一點都不美，而且從小就不喜歡跳舞，這不是‘趕鴨子上架’嗎？有個男生被點了名，他死活拉不上臺，公司請來的指導老師就問他，怎麼就你不跳啊？你知道他怎麼說嗎？他說，‘我缺鈣，真跳不了舞’！」從而他順利溜出了表演隊伍。
廣西一個網友發微博說：今天20多個人抓鬮，選8個人出來參加公司年會的節目。我中獎了，要跳舞！今天回家一定要買雙色球，中它六七個就可以了！
年會讓他得到同事的認可
網友「自在番茄」吐槽：「真是不知道該說什麼，退出我們公司春晚舞臺都兩年了，今天居然找到我去主持，我又不是沒主持過，但是今年整的正規慘了，節目都是請的啥子一級二級的演員些，和我搭檔的是電視臺的主持人，我還要穿晚禮服……」
當一回公司年會的主持人，那得是高個裡面挑尖子，得知今年公司年會在徵集節目和主持人，聶小姐眼睛發亮，我報名主持！她是個文藝青年，以前做過電臺DJ，論主持還是有一定基礎的，當她去詢問才知道，主持人已經定了，讓她遺憾莫及，「我在年前就給媽媽打電話，讓她把我的禮服寄過來，沒想到……明年吧。」
聶小姐的同事小張就是公司年會上的一匹黑馬，小張長得其貌不揚，他是普通員工裡的不能再平常的一個，旭日陽剛火的那年，他試著報了個獨唱節目，每天下班就塞著耳機找節奏和樂感，只見他嘴巴略動在心裏默唱，卻從未在同事面前張口。年會晚會上，當他開口飆起《春天裡》的高音時，已經完爆全場，台下的年輕人瞪圓了眼睛。從此，小張唱歌特棒，已經在公司得到認可。
大公司喜歡專業表演
小公司年會更加靈活
不管是大公司還是小公司，都想通過某種方式犒勞大家一年來的辛苦，聚一聚樂一樂。
重慶商社集團辦公室的工作人員說，一般年會都不由員工參加演出，集團層面就一個新春幹部團拜會，節目是請外面的團隊來表演，省心省力，只需表演五六個節目，穿插抽獎之類的活動。
重慶舞星集舞蹈工作室在每年底的業務都比較忙，僅給各公司單位年會排舞就佔全年業務的20%左右。負責人周小姐說，現在他們已經在給九龍坡幾家公司和事業單位排舞了，「外包節目或者排舞的一般是事業單位和百人以上的大公司，可能這些單位環境穩定，福利好，捨得花錢吧。」
至於小公司，年會不必這麼麻煩，也能起到交流感情的作用，很多小公司選擇全體員工聚餐、K歌，享受一頓豐盛的美食。
白領：不希望年會成為一種負擔
其實，公司年會的目的就是讓大家忙了一年輕鬆高興一下，每到年底，那些年辦過的年會總是歷歷在目，從《Nobody》到神曲《忐忑》，可以斷定所有的公司今年的年會都會模仿鳥叔的《江南Style》，每個部門都要出精品節目，部門之間爭個你死我活，熱鬧完了都感到很累。
記者採訪很多白領，他們不希望年會成為一種負擔，沒有才藝不要緊，就算是表演得不專業又何妨呢，建築行業的于小姐說，她希望公司年底去度假旅遊。重慶金尚商業地產公司只有30多人，每年的活動就是聚餐、K歌，讓大家盡情吐槽。公司劉總說，不過公司最主要的形式就是帶員工出去(國外)考察，以提升專業素養和能力，這是公司的傳統項目。平時連100元報銷費都要摳的劉總說，為了同事的成長，這次出去考察花50萬元也非常值。
看完那這篇文章覺得
排序