大陸換湯不換藥的養老金制度並軌(圖)
養老金制度並軌後公務人員的薪水與福利反而增加（圖片來源：網路）
【看中國2015年01月19日訊】在中國大陸飽受詬病的養老金雙軌制度，似乎伴隨著1月14日官方公布的《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（下稱《決定》）而並軌，但事實上沒有想像的那麼美好，歸根結底仍是換湯不換藥。
現在中國老百姓讀不起書、看不起病、養老無望，已經成為壓在中國百姓頭頂的新「三座大山」。中共政府實施的養老金制度一直飽受爭議，退休待遇對於其體制內和體制外人員區別非常大，導致退休後的民眾所能拿到的養老金最高差別達到幾十倍。
中國社科院曾經發布《中國社會保障收入再分配狀況調查》。調查顯示，大部分人認為養老金過少，甚至不能滿足生活需要。不同養老保險制度的養老金最低200元，最高10000元，兩者相差50倍。
1月14日大陸官方正式發布的《決定》，使爭議多時、久推不前的養老金制度有了改變，似乎在一夜間變了天。但這是不是就意味著養老金雙軌制真的要終結呢？事情並沒有想像的那麼簡單。
截至2012年底，中國機關事業單位人員的數量約4000萬人，其中退休人員約為1000萬人左右。該《決定》針對三類人，已經退休的保持已有待遇不變；並軌前參加工作的，再加發過渡性養老金；並軌後參加工作的，建立職業年金，以保證退休待遇。
由此可見養老金制度並軌，並不意味著公務員與事業單位人員待遇水平的降低。同樣，這也不等同於各群體待遇能平均。此前時任中共人社部副部長的王曉初在接受媒體專訪時就已表示，「一個基本原則是確保事業單位退休人員的待遇水平不降低。」
有專家測算，這次並軌的成本在上萬億元，並且或被轉嫁到企業和職工身上。上海金融與法律研究院研究員聶日明稱，「財政顯然是出不起這筆錢，勢必要佔用企業養老保險的存量基金，但這對企業職工來說又是一種掠奪」。
古代強盜還打出了劫富濟貧、替天行道的旗號，但中共政府的這個制度雖打著老有所養的旗號，卻行劫貧濟富之實。因為養老金並軌同步將為機關事業單位推出職業年金計畫，而大部分企業不會給員工購買職業年金，因為企業各種負擔本來就已很重。機關事業單位特別是公務員不同，政府機關給公務員購買職業年金不花自己的錢，花的是納稅人的錢。一旦做實職業年金，意味著公務員養老金和城鎮職工並軌，將形成新的隱性雙軌制。
不僅如此，公務員加薪方案也出臺，涉及範圍從基層辦事員到正國級官員，調整時間自2014年10月開始，因此今年1月起加薪還將同時補發去年第四季度薪金。
據香港《文匯報》報導，調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資從7,020元增至11,385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今後公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。
而普通民眾的的養老問題依然無解，老輩人常說養兒防老，可現在也不是那麼回事情了，按照聯合國的標準，中國已是世界上老年人口最多的國家。目前中國社會是典型的421結構，就是一對夫婦撫養一個孩子，同時贍養著四個老人。中國的生存壓力那麼大，年輕人面臨工作競爭、子女教育、個人醫療和未來養老等方面的困擾已經很大，所以養兒防老已經不太現實了。
假設退休後還能活三十年，那麼三十年的生活費需要多少？二萬元夠不夠？對，您沒看錯，二萬元是三十年的生活費。現在看來二萬元用一年還不怎麼寬裕，可是在三十年前來計算就是夠用的，根據中共國家統計公報，當時一家四口人在1983年每月收入總和50元，生活的有滋有味，可現在拿50元去飯店吃餐飯還得掂量掂量夠不夠，都說歲月是把殺豬刀，通貨膨脹也是一樣。
現在中共政府又想搞延遲退休，但延遲退休一年節省的養老金還不到中共官員腐敗掉的零頭，舉個小例子,官媒報導中共鐵道部運輸局原局長張曙光海外存款28億美元。有興趣的讀者自己可以計算一下這些錢，以現在的消費水平夠多少人生活多少年？這還只是冰山一角而已。
每個人都會變老，變老並不可怕，關鍵要老有所依、老有所養，要活的有尊嚴。可是中國老百姓，養老危機已經迫在眉睫。