9個娃的媽事業與家庭兼顧 任投資公司CEO(組圖)

優雅幹練的CEO海倫娜（圖片來源：WeAreTheCity.com)

【看中國2017年8月15日訊】很多職業女性在家庭孩子和事業上都不能兼顧，很多媽媽們在有了孩子後，會放棄事業。假如你是一個全職家庭婦女，你能生養和照顧多少孩子？四個？五個？我們在這裡介紹的是一位超級媽媽，她不但和丈夫共生養了9個子女，而且還是牛頓投資管理公司(Newton Investment Management)的CEO，管理著500億英鎊資產的女總裁，也是英國投資管理協會主席。她就是英國的超級無敵總裁媽媽海倫娜．莫裡西（Helen Morrisey)。

優雅知性的海倫娜今年有51歲了，雖然已經生育了9個子女，但看上去還是那麼高貴典雅，氣質非凡而且精力充沛。海倫娜在事業上獨當一面，不光是超級母親，也是個事業成功，身兼數職的女總裁。

在海倫娜事業和家庭的成功背後，當然也離不開他丈夫的支持。海倫娜和丈夫瑞恰德（Richard）早年相識於劍橋大學，墜入愛河的他們在認識兩年後結婚。1990年25歲的海倫娜還是一名普通的白領，正任職於施羅德(Schroders)債券部門，海倫娜在生了第一個孩子後升職加薪遇到阻力，老闆給她的理由就是：「因為你有一個孩子了，不能全部專注於工作！」

優秀的海倫娜果斷離開了施羅德公司，在經過無數的投簡歷、面試、求職失敗後，海倫娜於1994年應聘到業界赫赫有名的牛頓投資管理公司，剛進公司的海倫娜也只是一名普通員工。進入新公司後，海倫娜全情投入，每天5點之前就會起床，在孩子早餐前處理掉所有的郵件。每個工作日，她都會穿著得體地準時8點整出現在公司，而且面帶微笑地招呼每一個同事，才華橫溢的她每天都能順利完成工作。

為了保持自己精力充沛，海倫娜每週都至少會去三次健身房。金融公司的工作很忙、壓力也很大，但是這些海倫娜都沒有畏懼。海倫娜不但在事業上做得風聲水起，而且也平衡好了家庭和工作的關係。

2001年，有5個孩子的海倫娜已經35歲了。這一年公司被新老闆收購，工作表現優異的海倫娜被提拔為CEO，需要帶領350名員工，管理數百億美元的投資組合。由於出色的工作，2012年，海倫娜被授予大英帝國司令勛章，海倫娜還被評為2013和2014年，金融界最有影響力的50人之一。2014年，她當選上了英國投資管理協會的主席。2015年，在董事長海倫娜的帶領下，牛頓投資管理公司的管理資金提升到了500億英鎊。當然，這一切都離不開一直在背後默默支持她的丈夫。

海倫娜夫婦（圖片來源：WeAreTheCity.com)

海倫娜的丈夫瑞恰德也曾是一名財經記者。在海倫娜有了第五個孩子的時候，瑞恰得決定辭職，做起了全職家庭爸爸。很多男人可能都不願放棄自己的事業，去支持妻子的工作和照顧孩子，但是瑞恰德不但做到了，還做得很好！而且還以妻子為傲，他在自己社交賬號上註明：「海倫娜的丈夫」。除了在家準備豐盛的晚餐，接送孩子上下學，丈夫也會讀很多書，給海倫娜職業上的支持。海倫娜也曾自豪地說過：「瑞恰德一直是我的精神導師。」最好的夫妻關係就是這樣，相互扶持、共同成長，互相成就彼此。

在夫唱婦隨的配合下，海倫娜在事業一帆風順的過程中，接著又生了4個孩子，最大的已經26歲，最小的是在她43歲高齡誕下的，現在才8歲。孩子們個個活潑可愛，健康美麗。大兒子就讀於赫赫有名的牛津大學，大女兒不但繼承了母親的優雅美麗，也成為了英國小有名氣的流行樂歌手。

很多人覺得這似乎不太可能，怎麼能在養育9個孩子的同時，還在事業上做出如此大的建樹呢？其實生兒育女，不一定會是工作的牽絆。「她的每一次回歸，都更加出色。」海倫娜曾經的一位上司說。當然，也和海倫娜的丈夫的付出和支持分不開。

有了上司的理解和家人的支持，海倫娜每天的積極性和熱情就被調動起來，工作效率也很高。海倫娜十分重視時間管理，每天都會提前把明天要做的事情列出來，再一件一件去完成，今天要做的事，絕不拖到明天去做。

這是海倫娜一天的日常規劃：

1.公司審批報表

2.見客戶

3.參加會議

4.去學校觀看孩子的表演

5.去美國出差（Helena居住於英國倫敦）

6.健身

7.接送孩子上下學

海倫娜夫婦與九個子女（圖片來源：WeAreTheCity.com)

即便要管理350名員工和500億英鎊的資產，忙碌的海倫娜每週會安排一天作為「家庭日」，一家人在一起聚餐，聊天，享受和家人在一起的時光。孩子們的重要儀式，她都會去參加。「我不能花時間參加孩子們的全部活動，但我會選擇參加其中的一些活動。我的孩子們年齡從8歲到26歲，所以他們有不同需要。有時我會和一個兒子去看橄欖球，接著去參加女兒的音樂活動，然後，我會去看年紀較小的孩子們表演芭蕾。」

2010年，44歲的海倫娜創辦了30%俱樂部，這是一個致力於增強女性領導力的團體。在全球，女性擔任公司董事高層的比例很少，在250家上市公司中，超過一半以上的董事會裡沒有一位是女性。而身為CEO的海倫娜很願意為其她的女性爭取權益。正如她說的：「很多人低估了女性的力量。我們需要讓更多的女性擔任領導崗位。」

海倫娜的成功，為職場中的媽媽們樹立了典範。最後為這個11口之家送上祝福，祝他們一家幸福快樂，也祝海倫娜女士永遠年輕有活力！