据介绍，培训班的学员大多是从新兵里挑选出来的，有的人还不到20岁，脸上还多少带着些少年的稚气。经过16周的培训后，大约20％的学员将被淘汰，其他人则进入语言学校进行强化语言训练，因为美军目前急需懂阿拉伯语及阿富汗当地语言的人才。
瓦丘卡堡培训学校深谙循序渐进的道理，因此给学员们安排的课程都是由易渐难，教官们讲课的方法也深入浅出。教员诺瓦切克最喜欢拿在海滩上追求陌生的美女做讲课的例子。而教官吉尔斯多夫问新生的第一个问题往往就是：“有没有人教过你们说谎？”
要让学员们有能力对付经验老道的俘虏，培训学校当然要准备上一套“葵花宝典”。瓦丘卡堡培训学校的“宝典”里有一整套30种让俘虏开口的方法。在学员们经过一段时间的入门学习之后，就要开始学习这30种方法了。
最简单的一种是“刺激手段”。吉尔斯多夫说：“全世界几乎人人都抽烟，如果一名阿拉伯俘虏有几小时没有抽烟了，这时你递根烟就可能会帮大忙。”
接下来的一些方法则纯属欺骗。吉尔斯多夫对学员们说，学员们完全可以告诉俘虏，如果他们合作，他们或者可能被遣返回国或者可能得到最好的治疗，尽管大家都清楚这样的事情从来都不可能发生。
比欺骗更高一层的是“制造恐惧法”，此法要求审讯者使用高压手段，以大喊大叫威胁俘虏，必要时还要拍桌子、敲板凳，甚至摔上几样东西，以加重俘虏的心理恐惧。审讯官们还可以采取其他的手段威吓俘虏，比如可威胁将其送到美国监狱，还说同监的犯人会特别讨厌恐怖分子，搞不好会让恐怖分子在大牢里脱掉几层皮。另外，审讯人员还可威胁要将其送回阿富汗，让憎恶塔利班的临时政府官员来处置他们。据说，“制造恐惧法”对有些俘虏很有效。
如果俘虏已经被“制造恐惧法”整得吓破了胆，“消除恐惧法”就要登场了。这种方法是要让被吓傻的俘虏平静下来，谈谈他们的家人和生活，最后悄悄加进去自己最想问的问题。教官告诫学员们说，这种方法一定要适度，否则一旦激起了俘虏的自信心就会适得其反。
如果以上的方法都不能奏效，就可考虑采用“贬低法”。“贬低法”要求审讯官动用一切手段贬低俘虏的忠诚、智力、能力等，并对俘虏邋遢的外表和其他一切弱点进行无情的攻击。不过教官们警告说，这种方法不到万不得已时千万不要使用，如果一个人受尽了羞辱还是没有开口，以后再想撬开他的嘴就难了。
除了按照正常的“教学大纲”教学员们审讯俘虏之外，教官们还专门抽出一天的时间教新学员如何对付《日内瓦公约》并警告他们如应对不当则有可能遭到起诉。按规定，审讯官不能给俘虏注射能使其吐露真情的药物，不能使用精神或肉体高压手段。不过《日内瓦公约》对审讯方式的规定很模糊，给审讯人员的具体操作留下了很多可以利用的空间。
据报道，每当美军审讯俘虏时，都会有陆军军法处的律师在场，这样就可以现场决定能向俘虏施加多大压力而不会违反《日内瓦公约》。
经过教官的“谆谆教导”，很多“聪明”的学员很快就摸着了一点儿门道。例如一名学员兴致勃勃地问道：“在审问俘虏时，能不能给枪装子弹或者磨刀？”吉尔斯多夫教官则回答道：“做的时候别让人抓住。”不过他很快改口道：“我是说不要那么做。”
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