用人单位竟将能受委屈也列入了招聘条件,某些单位的此项招聘要求,令不少求职者望而却步。
据新闻晨报报道,一家化妆品公司的招聘简章要求一栏赫然写着“能受委屈”,应聘者递来应聘简历时,招聘负责人首先打量对方,然后便问“你能忍受委屈吗?”不少求职者因事先没注意这条要求,顿时被问得语塞。
一位汽车零件代理公司的人事经理说,以往他们聘用的一些人员很难受得了委屈,结果给公司带来很大的损失,这样的人才即使再有水平,也不能录用。
对此,不少求职者忿忿不平。一位有8年销售经验的应聘者愤然地说,用人单位要求职者能受委屈,这显然表明该单位对人才不尊重,是压抑人才的表现。
而人力资源专家却指出,在销售、接待等服务行业提出能受委屈的要求,表明用人单位从以往的唯才是用转而更重视求职者的德,此举不妨一试。
据新闻晨报报道,一家化妆品公司的招聘简章要求一栏赫然写着“能受委屈”,应聘者递来应聘简历时,招聘负责人首先打量对方,然后便问“你能忍受委屈吗?”不少求职者因事先没注意这条要求,顿时被问得语塞。
一位汽车零件代理公司的人事经理说,以往他们聘用的一些人员很难受得了委屈,结果给公司带来很大的损失,这样的人才即使再有水平,也不能录用。
对此,不少求职者忿忿不平。一位有8年销售经验的应聘者愤然地说,用人单位要求职者能受委屈,这显然表明该单位对人才不尊重,是压抑人才的表现。
而人力资源专家却指出,在销售、接待等服务行业提出能受委屈的要求,表明用人单位从以往的唯才是用转而更重视求职者的德,此举不妨一试。
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