很快地，经由朋友的介绍，她换了新公司，但是上班不久，又陷入同样的轮回，开始数落老板，认为老板能力差、爱找碴、看她不顺眼，千方百计想要在试用期满之前，要她走路。
她当然是忿忿不平，说老板有性别歧视，只喜欢男职员，不喜欢女员工。
所谓当局者迷，旁观者清，目睹她近几年来频频被资遣、频频跟老板对立的过程，我跟她说，如果她对人的态度与抱怨的习惯不改，还会一直倒楣下去。
职场上有两种人，一种是“欢喜受”的人，一种是“爱抱怨”的人。同样一个命令下达，有人埋头做事，有人怨声载道。埋头做事的人不见得比较笨，怨气连连的人，也不见得比较聪明，但是前者一定很快乐，后者则容易愤怒。所谓的“好”工作，一定是让自己快乐的工作，但这快乐不是外挂的条件，而是你自己内键的修为，重要的是内心的“转念”，不是外在的抱怨。
有些人e-mail给我，转述他们面对目前工作的不满情绪，我发现抱怨的内容大同小异，跟前途、薪水、或是工作本质无关，全都出在同事、老板的相处上，讨厌他们的个性、长相、穿着、说话的语调、甚至发型都有的挑剔。显而易见，问题出在自己，如果态度不改，换到任何一家公司、任何一个新环境，抱怨不会停止，讨厌的老板、同事继续出现，到头来，倒楣的是谁呢？
除了抱怨之外，是不是该学着，把看事情的角度稍稍修正，将自己从自己的躯壳抽离，站在另一个角落瞧瞧自己，要懂得缩小自己，才能看见自己的缺点，看见别人的好，如果一味的抱怨，一味的攻击，除了造口业之外，就是让自己变得更加面目可憎而已。
你自己是个爱抱怨的人吗？要不要试试看，抱怨之前，把自己跳进对方的立场当中想一想，应该会看见不同的风景！
(明心网)
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