第一：“基本资料”应该写得清清楚楚，包括姓名用全名，最好不用英文名，身份证号码要清楚，其它的资料也要如实填写！
第二：“自我评价”也要认真写好，作为企业的主管或老板都喜欢看你的评价，并把你写的“自我评价”和与你面试时候作对比！例如：你的“自我评价”写上“擅长交际”，而老板也确实认为你是一个的确擅长交际人！因而留下良好印象！
第三：“教育背景”也要如实填写，尤其是你的教育及培训的经历，包括你在学校接受的教育、参加各类培训、在学校获过奖等等！而“职称”栏目如无职称可填“无”。
第四：“求职意向”一定要填写清楚，对于求职而言，工作地点可以多填，应聘职位可以多写！那么，职位的机会就多；而对于应届毕业生而言如果不能确定企业一定录用你，最好不要谈工资待遇，先给自已一个尝试的机会。
第五：“工作履历”也是企业最为关注的重点，“履历”不同“简历”，履历写得越详细越好！对于应届生而言，哪怕把你在暑假的工作、兼职及实习的工作经历都要写好，让公司的主管及老板们对你的履历留下深刻印象！
第六：相片也是给人的第一印象，在面试时，公司的主管和老板们也可以看到你的相片，当然是必须注册后的企业才可见到，其他人是见不到，但相片不能太大，否则影响上传的速度！
如果你有时间，也不妨上传一些个人作品，包括你的文章、图片、幻灯片、个人网站及其他复印件等等！朋友们，事在人为，成就你我！俊才网预祝您早日找到理想的工作！
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