虽然事件的起始点是在苏州的郊区，但“可的”连锁便利店的实行制度是相同的，故而可见内幕之一斑。
“可的”某店长向苏州电视台报料：“可的”连锁便利店实行的是所谓的承包制，即便利店内某类商品（通常为须快销的速食类食品）按数量承包给店长，如果此类商品在一个月内未能达到上头下达的指标则其中差额均摊在店员头上，在店员的月工资中扣除。正因如此才出现了有“可的”便利店的员工一个月仅能拿的一两百元工资的事情，“可的”便利店实行的工资标准是苏州市的最低标准－－690元/月。
“可的”的店员在不得已的情况下，希望能每月拿到足额的工资，于是开始了如下操作：更换一些冷冻食品食品的生产日期标签，因为一般的冷冻食品，如八宝饭等，保质期通常是在三五天，如三五天内卖不掉就继续冷冻，等有顾客来买的时候，将标签换成就近日期的，在微波炉里加热一下就卖出去了。据报料的店长反映，至少在苏州的“可的”，这样的操作非常普遍，她之所以愿意站出来揭露这一黑幕，一方面为了更好了维护店员的基本利益，另一方面也为了提醒广大的苏州市民。 以上只是便利店混水摸鱼的冰山一角。
我首先肯定“店长”的行为，现在的中国敢站出来说点真话的人太少了！其次，请“店长”们一定注意安全。我还要纳闷，苏州电视台对这样揭露黑幕的事件能连续跟踪报道几天是不能看到的。“可的”的老板恐怕没能跟媒体沟通好，或不是黑道出身，或是“腕力”不够；以前在苏州发生什么类似事件，一般的“打过招呼” 后，媒体都是集体失语的。
但愿苏州的媒体进步！
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