《香港文汇报》报导，从11月10日开始，东芝电视 (Toshiba)中区日籍总经理被调离；稍早，高盛(Goldman Sachs)驻华最高级别银行家Richard Ong也返回出生地 马来西亚，协助管理家族生意；摩托罗拉(Motorola)、 微软(Microsoft)等知名跨国企业在中国地区都面临着高层人事震荡。
不景气现状迫使跨国企业开始下调在华业务预期。 意大利汽车制造商飞雅特(FIAT)明年的销售目标已由30 万辆跌至 5万辆；日本佳能公司(Canon)则将明年在华 增长预期下调了10个百分点；美津浓MIZUNO CORPORATION等体育用品公司，也都暂停了在华展店计划。
数据显示，虽然还有高达82.9%的长三角美国企业 对2009年在华业务寄予厚望，但有近 3成受访者认为「 明年形势将更加悲观」。
为应对资金短缺窘境，被迫离职的驻华高层和继任 者都在想办法缩减开支。东芝电视员工表示，公司已大 幅削减出差费用，以前到安徽出差都坐飞机，现在全改 成火车了，连从日本派来的老板也不例外。
根据一份汇总了亚太航空中心和中国民航总局分析 数据的调查报告显示，目前已有 76%的在华跨国公司开 始削减差旅费。
加班费、日常津贴和奖金等调节性薪资也是削减开 支的主要目标。贝尔‧阿尔卡特‧朗讯(Alcatel-Lucent) 驻上海机构，已取消了 8小时工作制，改为弹性工作时 间，没有加班费。
在强制减少加班费后， 4大会计师事务所也已传出 在华裁员消息，从 8月起就有老外陆续离职。甚至有传 言指出，遭遇严重危机的三洋电机(Sanyo)有可能彻底 放弃在华生产线。
事实上，早在美国次贷危机爆发之初，爱迪达 (Adidas)等知名制造企业就开始有计划的转移阵地，所 有新增产能全部移转至东南亚等劳动力价格更低廉地区 。三洋电机等企业放弃中国市场的做法，已对更多外企 高层产生影响，不少外籍驻华高层将被迫离职或调任。
还有一些外籍高层尽管保有职位，却被迫提前开始 没有薪水的「圣诞假期」。驻华人士蜂回国，也令上海 至纽约的航班座位提前 2周订购一空。
部分跨国企业在华裁员情况
公司名称 主要裁员部门 裁员量
惠普 销售代表 48人
摩托罗拉 中国区各部门 合同工绝大多数劝退
诺基亚西门子 通信部门 350人
安永会计师 审计部门 首轮劝退2%，第二轮预计10%
毕马威会计师 审计部门 刚刚开始，暂无数据
德勤会计师 税务部门 零星劝退，并全面降薪
摩根士丹利 部门未知 预计比例10%
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