对于学生的指控，可口可乐发表正式回应，表示报告中的指责并不属实。 本月十二日，该大学生调查小组在"网易"财经部落格首发"大学生可口可乐调查报告：全球最有价值品牌故意逃避法律和社会责任！"调查报告，指责可口可乐严重违反劳动法，长期、大量雇用派遣工，随意开除工人；旺季每月超时加班一百五十小时，远高于法定的卅六小时；部分派遣工收入被扣百分之十一，所得甚至低于当地最低工资标准。
十四日晚，调查小组在北京中央民族大学正式发布"可口可乐调查报告"，长达廿八页的报告指出，调查历时半年，主要是珠三角地区可口可乐的五家装瓶厂和四家供应商。五家装瓶厂都严重违反劳动法，大量、长时间使用派遣工，有些厂的派遣工数量甚至占生产工人的百分之九十以上。
派遣工，指的是与劳务派遣公司签订劳动合约，被派遣到用工单位工作的劳动者。在法律上，劳务派遣公司属于用人单位，可口可乐装瓶厂属于用工单位。
参与调查的大学生表示，很多派遣工在可口可乐装瓶厂工作时间都在两年以上，最长甚至达十年。
报告指出，有四家装瓶厂派遣工旺季每月加班一百个小时以上，广州可口可乐惠州厂派遣工人加班达一百五十个小时，工人的休息时间被压缩到最少，只有在换岗时，才能休息几分钟。
派遣工工资很低，在旺季，杭州中萃的灌浆工、倒瓶工和流水线工人，每天工作十一到十二个小时，工资只有四十五元人民币；淡季时，广州、东莞、惠州三个装瓶厂派遣工所得工资，低于当地最低工资标准。
大学生指出，把需要大量成本、风险最高、最麻烦的工作岗位转嫁给劳务派遣公司，是可口可乐逃避法律和社会责任的策略。
十五日下午，学生将调查报告送达全国总工会和可口可乐公司中国区总裁戴嘉舜；当晚，可口可乐（中国）饮料公司公共事务及传讯总监翟嵋回应，公司第一时间进行内部自查，显示学生们的指责并不属实。
被调查的四个工厂随后发表声明，对报告指控全盘否认，表示"欢迎社会各团体应本着对社会、对企业负责的态度，对企业在用工方面存在的问题，善意地提出批评；而不是道听途说，以偏概全，甚至煽动抵制消费可口可乐的饮料产品"。
由中央民族大学硕士研究生杨郑君、浙江大学大三生王伟等七名学生组成的"大学生关注可口可乐小组"，利用暑假，分赴深圳、东莞等地，到可口可乐的生产厂和供应厂商，以"打工"身分进入工厂调查取证。
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