【安旗专栏】澳洲 “捧杀”外劳 “身价策略”令人刮目

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【安旗专栏】

澳洲 "捧杀"外劳,"身价策略"令人刮目

持有457工作签证来澳的海外劳务人员，多年来给澳洲人这样的印象： 他们是一些受到不公平待遇的社会弱势群体。他们拿着比澳洲人更低的工资，干着澳洲人不愿从事的工作，不时地忍受着澳洲老板和同事的挤兑，过着朝不保夕的封闭的日子。

澳洲社会舆论因此也常常一边倒地对457签证的海外劳务人员充满同情，民众谴责政府没有正确对待海外劳务人员。澳洲时不时地有一些很"义气"的律师，替这些海外劳务人员控诉澳洲不良雇主，讨回经济损失，至于讨回的钱有多少进了律师的腰包，我们却不得而知。

好了，从现在开始，你过去对澳洲海外劳务人员的印象将不再成为事实。仔细看看今年9月14日澳洲政府对海外劳务人员的实施新条例，即使你不会吓一跳，也会认为外劳其实是挺令人羡慕的工作地位。

简单地说，澳洲今后将不再把低薪的职位给海外劳务人员。如果一个工作职位的年薪没有超过45220澳币，对不起，这个低薪职位只能由澳洲人来做了，海外劳务人员只能干高薪工作。能来澳洲从事工作的海外劳务人员，将是有技能，有英文，有高薪和医疗保障的一些人。如果查看一下最近澳洲大学生的起薪点，我们不能不承认今天移民局规定的"457外劳人员"将是一个令人羡慕的高薪身份了，至少它是"高薪和有保障"的体现。

外劳作为一种身份的象征，还不仅体现在工资方面，澳洲移民局还要求外劳的雇主为外老提供搬迁费， 接机费，工商保险费，住宿费等福利。如果雇主违反了移民局规定的外劳担保条件，则会受到经济上的处罚并取消担保资格。显而易见，新政策下的海外劳务人员，将比澳洲当地人更有劳资关系上的优势。

澳洲移民局如此一番苦心将海外劳务人员的待遇保障提高，目的是想阻嚇一部分澳洲雇主利用外劳来取代本地雇员。如果雇佣外籍劳务人员将要付出昂贵的代价，那么谁还愿意冒风险雇佣海外人员呢？所以表面上看，澳洲竭力提高海外劳务人员的待遇，实际上是在"捧杀"海外劳务，达到限制澳洲企业使用海外劳务人员的目的，以促进澳洲本地的就业率。同时，也让那些批评政府没有平等对待海外劳务人员的声音自然消失。

这种通过"捧"来赶杀海外劳务人员的做法，其实最终伤害的是一些非英语国家的劳务输出，对澳洲经济也不见得有利，但完全符合澳洲目前的政治需要。

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