英国和法国的领导人正开始向接受纾困的银行课征一次性的丰沃红利税，而美国当局还没动脑筋到这种课税限制红利的方法上。
然而，感受到民众对于华尔街奢侈风气的怒火，部分美国银行赶紧采取一些先发制人的动作。在今年稍早已清 偿 100 亿美元纾困金的投资银行 Goldman Sachs (GS-US；高盛) 周日表示，将不会分发现金红利给前 30 位高层，替代方案是改为分发股票，但 5 年内不 能转换成现金。
虽然高盛此举对华尔街也有影响，其它美国大型银行也迫于压力将采取相同策略，但由于美国和欧洲大型银行转为复苏，因此不太可能抑制红利季大肆分红的趋势。
银行业主张，红利税和其它限制恐使其最顶尖的人才流失至其它没有薪酬限制的国家。
然而，银行产业的复苏是建立在纳税人出资的纾困行动上，因此英国首相 Gordon Brown 和法国总统 Nicholas Sarkozy 周四双双出面赞同课征高额红利税。他们在 《华尔街日报》的社论上写道：「我们同意，红利相关的一次性税项应该纳入优先考虑。」这不常见的联合声明显示出，欧洲打击银行高额红利的决心。
英国政府周三宣布，今年银行红利超过 25000 英镑 (40800美元) 的部分，必须课征一次性的 50% 红利税 。此规定涵盖所有形式的红利，包括延迟股票的奖励等 ，且位于英国的美国银行子公司也必须遵守此规定。
知情人士透露，高盛接受股票分红的前 30 位高层中，有 7 人位于英国伦敦，这规定对他们影响甚巨，因为他们必须为股票分红超额的部分，支付现金税额。
德国总理梅克尔 (Angela Merkel) 形容英国的红利税是个「吸引人的主意」。一位法国财政部官员表示，法 国已在努力进行其一次性的红利税。
反观美国，华盛顿的政策研究学院长 Sarah Anderson 指出，虽然民众怒火旺盛，但是薪酬限制却较欧洲温和多了。呼吁针对银行薪酬实施更严格限制的Anderson 表示：「这里绝大部分的企业都一如往常。」
根据薪酬咨询公司 Johnson Associates Inc 的数据，今年华尔街银行将要支付高达 260 亿美元红利，较去 年的 184 亿美元增加不少。
至于高盛对于前 30 位高层的薪酬限制，将不会影响银行内其它 31000 人以上的员工，而今年协助银行转为 大幅获利的那些顶尖交易员，其红利想必相当丰沃。高盛已拨出 167.1 亿美元或约今年头 9 个月的净营收 47%，将用以支付薪酬红利。
美国财政部的「薪资沙皇」范恩柏 (Kenneth Feinberg ) 近来针对 7 家接受纾困的大型企业实施薪资削减策 略，使其前 25 位高薪干部都受到了影响。这些企业包 括：Bank of America (BAC-US；美国银行)、保险公司 AIG (US-AIG) 、Citigroup (C-US；花旗银行)、Gener al Motors (通用汽车)、贷款公司 GMAC (US-GJM) 、 Chrysler (克赖斯勒)，以及 Chrysler Financial (克莱斯勒金融)。
但那些方案却造成企业加速清偿纾困金，以求躲过薪资沙皇的控制。美银本周已清偿其 450 亿美元的纾困金 ，而亦背负 450 亿美元纾困金的花旗，也正在协商清偿部份金额的方法。另一方面，高盛、摩根大通和摩根士丹利都已经清偿纾困金，头上自然没有薪酬限制的金钢圈。
财政部表示，美东周五范恩柏将针对仍受监管的 6 家企业，宣布排名第 26 位至 100 位的高薪干部薪酬规定。知情人士透露，范恩柏提出的薪酬限制可能较预期严格，但目前尚不清楚实际数据。
但总之，不同于欧洲国家，美国政府目前仍仅将薪酬限制加诸在仍持有政府 TARP 纾困金的企业上。美联储 (Fed) 明年起将开始审视前 28 家大型银行的薪酬结 构，无论这些银行是否持有纾困金。
虽然 Fed 不会真正设下限制，但 Fed 拥有否决权，可否决过度鼓励风险行为的薪酬策略。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
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