铁道部运输局车辆部副主任刘瑞扬及其妻、铁道部文联副秘书长陈宜涵同日被带走调查，在其住处搜出现金千万和至少9件北京房产证。该事导火索缘由铁道部天价宣传片。知情人士称：“现今铁路反腐更多是靠高层决心，铁道部多年来姻亲和近亲关系严重，夫妻共同涉案并不意外。”
不仅是铁道部，现如今有老公老婆在一个局的，叔侄在一个处的，姐弟在一个科的已屡见不鲜，由此产生了：父子室，夫妻科，侄子打水叔伯喝，孙子开车爷爷坐，兄妹办公桌对桌。亲戚班子附马团，小三秘书打字员，王孙公子汽车队，七姑八姨管妇联，亲家表亲配同班，外甥小舅管财权。某省县委书记说实话：由于多年近亲繁殖，如查处一科级干部会得罪半县城。这叫集团式腐败。
权力世袭与集团式腐败
广东汕尾市烟草专卖局长陈文铸，为了打造一个“世袭局”，把与其有亲戚关系的至少22名职员，集中分布在汕尾市陆丰市烟草局和汕尾市烟草局，其中，有胞弟、堂弟、表弟、妻弟，有堂妹、表妹、妻妹，有表兄，有连襟(妻子的姐夫)，还有弟媳的亲叔叔……某次，陈为把亲信安插进单位，不惜与7名业务骨干终止劳务合同。如此，自然是招录的规则和程序被玩弄于股掌之间，公务员招录时干部子女可以“权力世袭”，普通考生就只有“望洋兴叹”，乃至“恨爹不成刚（李刚）”了。
权力世袭让政府部门变成了家天下，丑态百出。某电台播放生日点歌：县人事局王局长，今天是您六十大寿，您在县工行工作的大女儿、县法院工作的二女儿、在税务局工作的小儿子以及在县公安局工作的大女婿、在县政府工作的二女婿、在县医院工作的儿媳妇，共同祝您生日快乐！他们为您点播一首《好大一棵树》，请欣赏……
近亲繁殖的操作流程
公务员近亲繁殖，有两种最常见的方式。一种是名目张胆，即官员利用手中的权力，直接或间接地将家人及亲戚安置于自己管辖的公务员队伍，建组成家庭成员高度集中的“家天下”；还有一种比较隐蔽，即官员之间进行“权力置换”，换手搔痒，你将我的家人安置于你的单位，我便将你的家人安插进我的单位；虽然他们的家庭成员比较分散，不在同一个系统，但依然是名副其实的公务员“家天下”。
这其中“交叉安排”、“提前内定”、“考试作弊”、“公示巧合”、“人才引进”等作弊手法不一而足，甚至到了“量身打造”的地步，例如，某公管处前任领导女儿的入聘条件是“旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等”。但问题是这个公管处并无与旅游管理相关的职位，而且整个公管处不用出外勤，对是不是有驾照应该没有要求。奇闻之外还有奇闻，福建省屏南县财政局的一项公开招聘，条件限定为“获得国外学士学位，国际会计专业”等，结果只有宁德市副市长之女一人报名，免试录用。
公务员近亲繁殖的后果
近亲繁殖，从生物学上讲，近亲之间的繁殖会导致后代发育上的畸形和缺陷。从官场上讲，近亲繁殖，是导致行政场上的畸形和缺憾的因素之一。一旦官场都被你们的家族占领了，老百姓就会对你们张扬的各种理论嗤之以鼻。你们口口声声宣传禁止跑官要官和廉洁公正，而背后好事都被你们占尽了，谁还会相信你们冠冕堂皇的假话呢？
在西方一些国家，最优秀的人才都集中到科技、研究、教育等领域，只有资质平平的人才去当公务员。而在中国，恰恰相反，大家都削尖了脑袋往公务员队伍里钻，这是多么地浪费人才，对社会的进步又是多么大地阻碍。对此连岳先生曾说过：“无论在哪一种文化背景、哪一种制度之下，有一些标签似乎特别容易贴在公务员身上：保守、唯唯诺诺、胆小怕事、唯上、简单机械、缺乏创造力……公务员的工作，中下资质的人完全可以胜任……”
而权力近亲繁殖导致的后果，就是权力越来越处于垄断地位，不光垄断权力，还垄断财富。难怪郎咸平说：“你辛辛苦苦念完北大清华复旦出来，薪水一个月两千块，还比不上夜总会小姐。这对于中华传统文化的颠覆有多大，你知道吗？过去是寒窗苦读出人头地，今天靠什么？投机倒把。今天的问题，我觉得最基本的根源不是人心变坏了，而是整个社会阶级固化的结果。我们的年轻人再没有出头的机会了！”
(本文只代表作者的观点和陈述。)
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