资料图：非洲矿工
赞比亚政府日前接管了中资科蓝煤矿的管理权，此前，该公司已经发生过多起劳资冲突。同一天，“人权观察”也发表了新报告，关注赞比亚中资矿山中的员工权利受侵犯现象。
赞比亚政府日前接管了当地一家中资煤矿的管理权。该国矿业部长穆康加(Yamfwa Mukanga)称，中资科蓝煤矿的安全、劳防及环保都不合规，中方管理层也未依法向赞比亚政府支付采矿权费用。穆康加表示，该煤矿多年来存在不良记录，此前政府曾要求该矿停产整顿，但情况并无改善；赞比亚政府现在已经接管煤矿的运营，直至找到合适的继任投资者为止。穆康加进一步指出，科蓝煤矿至今没有按规定为矿工提供合格的劳防设施，矿井内也缺乏救护车、急救站等应急医疗设备。
此次被赞比亚吊销许可证的科蓝煤矿，此前可谓“ 劣迹斑斑”。去年8月，该矿发生骚乱，赞比亚矿工以及附近居民将一辆矿车推下矿井，砸中中方矿井带班吴生崽，导致后者不幸身亡。事后，赞比亚警方总共逮捕了12名嫌疑人。
而在更早前的2010年，该矿中国监工吴玖华、肖利山在面对矿工抗议时向人群开枪，导致12名赞比亚人受伤，引发该国巨大政治浪潮，并遭致国际媒体口诛笔伐。事后，中资管理方曾一度承诺改善员工福利、提高安全生产标准。
目前，中资企业在赞比亚矿山行业的投资至少有20亿美元，中国商务部的数据称，中资企业在赞比亚当地至少创造了5万个工作岗位。然而，中资矿产企业的劳资冲突，却远不止科蓝这一家，许多中国大型国企矿山的劳动条件也令人堪忧。就在赞比亚政府吊销科蓝煤矿许可权的同一天(2月20日)，“人权观察”组织发布betway体育手机网 的报告，指出中国有色矿业集团在赞比亚的4个子公司侵犯劳工权利。
2012年8月，科蓝煤矿发生骚乱，中方人员一人身亡，多人受伤。
劳防用具破损不予更换
报告中称，许多矿工时常受到管理层的压力，被迫在不安全场所作业；部分矿工无法及时得到合适的劳防用具。矿工在接受“人权观察"采访时说，中方管理层对劳防用品都制定了使用期限，如果在使用期内损坏，工人就不得不佩戴破损的劳防用具继续在危险场所工作。
管理层对此给出的理由是，担心矿工们将劳防用具在市场上出售；但矿工们表示，只需要将破损的劳防用具回收就能避免这类现象。据悉，中国有色集团近期已经和“人权观察”联系，表示愿意听取相关建议。
不规范的工作时间也是一个普遍的问题。中国有色集团下属的铜冶炼公司实行12小时工作制，每6天中休息两天。虽然这基本符合国际劳工法规，但是考虑到工作的危险性质，依然有可能违反了《国际劳工组织第183号建议书》。该公司的赞比亚工人透露，许多意外事故的发生，都和12小时工作班制有关；他们还表示，公司支付的加班费时常短于实际的加班时数，但是由于忌惮被解职，矿工通常都不敢提意见。
“ 别杀了给你生金蛋的鹅”
人权观察表示，此前2011年11月的报告发布后，中国有色集团的各子公司虽然有所改进，但是矿工依旧面临恶劣的卫生和安全条件，提倡人权的矿工仍会遭到厂方打压；人权观察还指责赞比亚政府没有能够适当介入这些问题。
该组织称，赞比亚矿业安全局在实际操作中，往往只处罚最基层的违规矿工，却不对管理层追究责任。而矿业安全局的工作人员则透露，中国有色矿业集团“ 不会在你面前做错任何事，但只要稍不注意，他们就会乱来。”
同时，中国有色矿业集团在赞比亚的分公司还阻挠矿工自由参加工会。人权观察称，已经有工会领袖被中方管理层莫名解雇，加入工会的工人也会经常遇到各种惩罚。一名矿工介绍说：“ 威胁无处不在，如果他们看到你一直努力推动改革，就会开始威胁你。他们总是说，别杀了给你生金蛋的鹅。”
赞比亚矿业部副部长木苏克瓦(Richard Musukwa)强调：“ 我们不介意这些矿山由谁拥有。但我们要求任何在赞比亚共和国拥有矿山的人，都必须遵守我们的标准。如果工作环境不够安全，我们的人民无论如何都不该在此工作。”
而“人权观察”则在走访中，接触到一名赞比亚矿工，他介绍说，他的中国籍主管经常这般自吹自擂：
“ 我们中国人很富，你们的人民很穷，你们的政府依赖我们，我们有钱。你们赞比亚人不会经营矿山，所以必须由我们来代你们经营。你们太贪心了，难怪你们以前的矿山会倒闭……我们只支付你一定点薪水，但总比你流落街头好多了。”
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