【看中国2014年03月21日讯】题記：佛爷作戏弄法门，纵鬼驱魔奥妙深；张飞红脸岳飞杀，李逵挥斧砍燕青；獐麂兔鹿互嘶咬，鱼龙蟹将刺刀拼；你想得道我成果，何惜生命化烟云”。这是我在“文化大革命”中所写的一首打油诗，一直深藏心中，好不容易借此文用上了。
1966年，狂飙般的“文化大革命”骤然席卷全国，各式各样的人物纷纷登台亮相，正如古典名著《红楼梦》所写的：“乱纷纷，你方唱罢我登场”。想不到老右彭慕陶先生和他几位命运相关的朋友，也于1977年金秋时节拉起“造反大旗”，公然在成都市劳动人民文化宫（原中山公园）亮出了“成都右派造反兵团”的牌子，一时从者众，不少人寄予希望，认为这下“右派”的案可以翻了，连右派诗人流沙河先生也几次造访。但一些人不这样看，说他是“瞎子称秤，认不到斤两”，私下里捏了把汗。彭慕陶成竹在胸，拍着胸膛说：“怕什么？我们是得到中央文革小组支持的，他们亲口向我们说，像我们这些平民出身的小干部、小知识分子，又不仇恨共产党，又不反对社会主义，怎么是右派？这是［走资本主义当权派］不执行毛主席革命路线所致，所以叫我们起来造反！”
他说的是大实话。自他1957年被成都市轻工业局定为右派分子那天起，他就大喊冤枉，在各种大小批判斗争会上不仅不低头，还与揭发批判他的人直面辩论。他说：“我出身城市贫民，自幼丧父，十二岁就帮人守书摊维特生计。成都刚一解放就参军，跟着共产党，跟着毛主席干革命，披星戴月，出生入死，征粮剿匪，何惜抛头颅，洒热血，能是右派吗？”
无论他怎样表白陈诉，不但把他定为右派，还把支持他“意见书”的团支部十四位团员中的十三位团员，全部定成右派分子。那位跑脱的女同志因为在家生小孩，没有在他的《向党建言》的“意见书”上签名，要不全军覆灭了。他到底写了些什么“反党、反社会主义”的建言？弄得这么多小年青变成了“反动分子”，家破人亡，妻离子散，甚而客死他乡。
他是根红苗正的穷孩子，道道地地住贫民窟长大的干人（成都话穷得发干），父亲是四川大学校工，远在抗日战争前就和中共地下党车耀先领导的人员来往，跑跑腿，提供点小情报，不幸早逝。他自幼聪明，学习成绩不错，因没钱交学费，小学毕业后即自谋生路，给人看守书摊，就此读了一肚子书，“先烈英模”的事了解得不少。他最崇拜敬仰的是孙中山先生，为了实现救国救民的理想，先后十一次起义的反对满清政府。除此，还特别喜欢陶渊明，蔑视权贵，“不为五斗米折腰”的高贵品质，故将原名彭家富改为彭幕陶。他1950年4月即追随共产党参加了中国人民解放军，51年10月转入“革大”（一种培养干部的临时性的短期革命大学），同年10月加入中国新民主主义青年团（共青团前身）。毕业后分配到川西区公安大队政治处当副排级文化教员，随部队征粮“剿匪”征伐，专做文化宣传鼓动工作。1954年叛平匪尽，转业到成都市前进铁工厂负责工会工作。1955年上调成都市轻工局搞“对私改造”，由于工作成绩裴然，升为局办公室秘书，并增选为团总支宣教委员。总之，他一路看好，前途绚丽。那时，只要一喊“共产党万岁”和“毛主席万岁”，他就心潮澎湃，热泪盈眶，恨不把一颗红彤彤的赤心掏出来献给“伟大的母亲”。为了响应共产党和毛泽东的号召，帮助中共整掉“三个主义”（宗派主义、教条主义、主观主义），在“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的诱惑下，他经过认真思考，反复推敲，花了近一周时间，写出《向党建言书》的五十余条意见书。这意见书，无论过去或今天，纵用一万倍的放大镜也找不个黑点，可是为了“革命”的“需要”，他只能当右派！他是五十五万右派队伍中另种忠诚类型，特此将全文抄录于后，供专家学者研究。
“成都市轻工业局办公室秘书、整风小组召集人、团总支宣教委员，彭慕陶向局党委建言，如有不当之处，请领导批评教育”：
一、对局领导方面的
1、应明确局的工作性质和方向。如确定局是行政局，就应加强干部的政治理论，经济政策、工业生产管理知识的学习，把主要精力集中在研究国家政策、法令指示方针上，只有这样才能准确地传达上级的决定精神，才能抓住主要问题在一些原则上制定出切实有效的办法或措施来，才能在各个政治经济活动中引向生产发展。
2、如确定局是生产管理局，就应急待地进一步熟悉业务，把主要精力摆在深入生产，研究生产上。作为基本建筑材料局的工作干部，至少应懂得企业各部门之间有机配合的统一体。不这样就谈不到进一步改进生产，据我了解，现局里的干部很多对这方面知识都低，凭现在这一套，只能是原则干部、不懂生产就不能改进生产、设有科学的方法就不会有切实的效果，“心好不等于效果好”就有此理，
3、如果两者都要，就应很好估计下局的力量，作很好的调整，人员加倍学习。否则真正解决生产问题少，办理事务工作多。
4、无论怎样必须与厂、点划划清工作界限，职权范围，该管的管，不该管的就不管，给厂在计划管理、财务管理、干部管理、职工处理、福利设施等。都应在国家统一计划下给予厂里有充分的自治权利，局只掌握生产平衡，重大的技术组织措施、生产关键问题，职工政治思想教育等工作，这样就会使厂里能更大地发挥主观能动性，又使局的领导才能摆脱事务工作圈子，能有可能抽出更多的时间来学习业务、深入现场。
5、上次科室合并意见很好，应迅速调查并重新修订各科室职掌范围的工作制度，一定认真贯彻执行，同时可考虑将局秘书室改为局长办公室，以补偿局长事多不足，科室联系不够的毛病。
6、扩大民主领导。凡属生产工作上重大问题，都应多接收一些经办人员参加，各种会议文件资料也应使有关经办同志得知，不要只是党内主观决定或经常一些少数人决定，这就会避免官僚主义和宗族主义，更多的发挥大家工作积极性、创造性，调动一切积极因素，同时局领导同志还应经常深人科室督促检查工作。
二、对精简机构的意见
7、根据中央、省、市各级精简机构的精神和局生产任务一再削减情况看来，有必要采取以下几个措施：
I)、撤销二局，把人员调到急需的地方去。
2)、或者再增加一些任务，接收一局机械公司，事实上我们永泰工建现在还在承作机械公司的产品。
3)、人员暂时下放，重点帮助厂搞几件能搞的事（如改进管理，修订制度、总结经验等）待今后工作需要再回局。
8、在精简机构处理人员中，必须贯彻以下几个原则：
1)、必须将强有力的干部下放基层，不能逐级掉换，否则仍会形式上强下弱无济于事，因为基层人员水平十分薄弱，而任务却十分繁重，不如此即达不到今年精简上层，充实基层，真正帮助基层起些作用的目的。
2)、必须讲清道理说服动员，在方法上应尽可能的采取自愿申请、组织批准的办法。只有使大家认识到下放光荣，不是无能，才能达到留者安心，去者满意。
3)、人事部门必须清除本位思想削弱留强的怪辟。坚持大公无私的原则，不要扔包袱，也不要留一手。
4)、我们的基层单位，除永泰、工建外，现情是“上面实有多，下面也不少因此不宜下放厂，应得多余人员交由市委，市编委统一分配。
三、对职工政治思想教育
9、必须先将上级党委、党政工团领导力量统一起来，负担起这个主要责任。思想工作离开了这个力量，任何个别宣传教育部门是很难作好的，因此建议今后运动必须统一行动，不能各搞一套。对职工政治思想教育工作，应订出一套系统计划并要坚持不断，使群众有所适从，思想不乱。此问题还可建议市委考虑，将厂党委关系转交行政局党组统一领导、给工作方便，也可避免过去一抓大家抓，不问都不问。目前的时事政治学习，统战工作，今年先进生产者运动、市委、区委、局里都没有认真管了，应引起注意。
10、对职工教育方式必须采取说服教育，用民主的方式来解决，现在最好的办法是“职代会”这是一个领导者与被领导者从下自上的自我批评、自我教育的一个好场地，各级领导都应很好重视这个形式，局应很好加强领导，并制定出一套适合的制度(如开会期党政工团负责人必须参加，议题事项，大会中心内容、代表视查、提案审查实施，代表产生比例、大会权利、会议时间等)其中个别工人确实流氓成性、也应通过大会教育、屡教不改的还是不应太迁就了，开除也是教育之一。
11、应加强职工技术培训，可开办业余技术训练班，使职工对建筑工业有明确认识、有工作信心，也能提高维护安全，发挥人的潜力。此事也应由局指派专人主办，以免形成自流、时兴时废。
12、教育干部必须对群众耐心说服、克服粗暴急燥简单生硬的方法，加强厂和车间党政工团的领导，对某些工段长不称职者应撤换，人事部门还应把强有力的并有一定政治修养的人放去担任，因为这是教有工作的前哨，方法不对，反感必多。
13、与群众同甘共苦，参加体力劳动要有重点有目的，真正能通过深入体会提高自己帮助别人，因此也有必要建立一些制度，不能劳动的还可以组织家庭拜访，个别谈心，经常关心群众生活，注意群众小问题给予认真负责的解决、就是一个最生动的教育。不要图形式，走过场。
14、为了能确实担负保证不间断地对工人进行教育，可考虑成立教育科或指派专人。因为现在劳工科和人事科都没有管、事实上工人比干部多，虽然增加了几个人，但实际效果很大。
四、对加强生产技术领导方面
15、局应加强技术力量的组织领导，信任他们并交给任务(重大的技术措施鉴定及生产上重大改革)并给予研究、实验、参观、学习资料等物质条件。
16、重视新技术能力的培养、继承。
17、历史资料的汇集与点滴经验介绍(砖瓦砂石有很多生产经验缺乏科学的总结与整理)
18、局的全体同志都可以有必要学习生产技术，由都工程师和厂技职人员指导，先钻研砖机性能和轮窑原理，进一步学习土壤分析、化学焙烧、砂石级配、土木建筑、钢铁结构，这都是我们工作所必须。
19、党和行政领导不要粗暴她干涉技术同题，要对实验加以支技鼓励，耐心等待(隧道干燥法就是一例)，至少要求不懂可问，懂了再追究，取消一些清规戒律(范围扩大)。
20、由局到厂应成立“合理化建议委员会”，认真加强工作领导，此工件必须要依靠行政领导的支持、技职人员的实现。
五、对干部的使用培养奖惩提拔
21、要改变人事工作方向，既要管局的干部，也要管厂里干部；不如此就不能保证局的有力领导。
22、对干部使用不仅要有人生观，而且还要培养职业观，要量材使用，以质论价。既定了型就不要随便调动，必要时也不要更换业务，使干部可以热爱专业，增加工作信心，这也符合少奇同志的要求（是指当时）十年、二十年甚至一辈子。还应建议人事部门作为今后干部使用原则，作为行政的规定。
23、对干都使用还应划清职责范围(现不合适的可以调整)，保证每个干部能有一定的工作范围，有职有权守职尽责，并要给予足够的信任。属于工作问题的会议，文件都应有机会参加，使具体与抽象干部结合起来。
24、培养和进修应有一定合理的规定，以往有也应修订，必须保证培养工作优异者(无论党、团、群)因为这是我们前进的主流、应珍视这些革命精华。进修也应由局多办些或参加市委办的，“工业讲座”，局应给予物质保证和时间保证。短期离职学习当然更好。
25、奖惩应以事论定不能以政治区别，不论动机如何应看实际后果，按情公处。
26、干部升迁应有年别标准，(即间隔几年晋级)，中央因鉴于去年工资上升面大(过右了点)而采取今后几年不提级的干部政策，看来是有些过“左”对此有两点建议：
1）、按年晋级应该贯彻，因为这是鼓励干部前进，也是工作成绩贡献人民的标志。为减少国家负担可考虑升级不增薪的办法。
2）、对现在提得过快的少数党员同志，应该教育他们要虚心些，踏实些，不要不懂装懂，不要盲目自满。放下架子接近群众，诚挚相见，群众一定会欢迎。必须互相学习共同提高，级别差异与工作要求太大，可请组织考虑。必须指出：从领导放下来，不等于群众放弃了领导，因为群众有觉悟，会自觉接受党的领导，只要党委经常检查督促即可。
27、为了消灭宗派主义，人事部门逐级下放有经验老年干部，有公正严明的工作作风，对今后干部调动必须事前通知，征得有关部门及工作调动者本人同意，并在弄通思想的基础上进行调动，防止强迫生硬调动后还要防止推出不管。
28、对干部的理论学习，时事政策学习和工作水平的提高，要认真负责注意考核以掌握干部的实际能力，最好建立定期的考核制度恢复年终鉴定。
29、对干部的历史政治问题必须以高度严肃认真负责的精神，尽可能地给干部作出结论，档案也仅供参考。主要应经常细心地进行考查，要了解人的变化，不要当官僚，抱成见，把问题绝对化。对此，也要求少数有问题的干部主动交待问题，协助组织早日作结论，以解除思想顾虑。只要问心无愧。真金不怕火炼，大胆负责争取主动。
30、人事部门应关心群众生活疾苦，注意生活中的道德教育，对干部生活福利应有一定的照顾，把制度订得公平合理，趋于常情并应公布于众。
31，应给干部有照料家务的时间，一般属于工作研究布置应尽量在工作时间安排，房屋住地过远的应进行调剂。
32、应注意组织干部集体活动(如郊游、集会、拜访，举办文体活动)扩大生活范围，使领导与群众、同志与同志之间有更多接触机会。
六、对工作组意见
33、组织工作组，必须充分估计自己力量，组里成员必须是熟悉生产，了解情况抽得出时间的同志，如成员不当无济于事(现驻厂工作组就是一例)。
34、工作组计划不要局主观制定，不要贪多贪大。只要能踏踏实实地帮厂里做一两件重大的好事，就会起到好的作用。因为主观代替往往不是空洞原则，就是不切实际，有其下去走马观花完成任务观点，不如多钻研点业务工作，因为要改进管理，必须懂得工作方法。
35、工作组内要民主集中，发挥大家力量，集体研究共同决定，凡属生产工作的各级会议都应参如。组内有权解决的就应解决。无权可提出意见建议厂或局解决。
36、对目前住厂工作组意见，能从局里新派人就应很好组织，不要挂名的，任务交待明确，工作布置具体，如不能派人，就改为驻厂员只负责了解生产情况，及时汇报问题。
37、现在三厂工作组应着重劳动教育工作。因轮窑、砖机都是技术问题，而我们所提出一般性的改进意见都是厂里所提到的，我们只适于情况了解，作政治思想教育工作。
七、对劳动力的问题
38、去年盲目招工造成损失很大，领导对招工工作不重视，致使干部在外违反政府的政策、法令(方案制定错误的地方有年龄、健康、试用期、不要转业军人等)和招工生硬，不尊重地方政府，当时花了很多力量才招足，手续现还没有弄清，现在又要退工。这些都应很好总结经验，进行处理。
39、由于人事科不管工人教育、劳工科陷于事务性工作(整天搞调配、计算、修订定额、劳保、劳动条件设施、工资标准等)，加之党政工团力量涣散，整个工人教育工作全集中于最基层的工段长。而这些同志本身工作水平很低，缺乏政治修养，好的则积极肯干，不好的则采取简单粗暴，动处分谩骂人(三砖厂的生硬办法很多如不打扫卫生礼拜天就不放假，借书不还就扣钱，不参加义务劳动就作旷工处理，工人反映有四大恶犬)使工人造成反感隔阂很多。因此在工人中总的表现不是工人阶级自觉劳动，而是一种唯利观点，凡事说钱，愿干就干，工人和领导不是当家作主和领导为自己人，而是认为金钱购买监视关视，这样又引起一部份人认为国家法令保护工人(不敢开除)领导怕矛盾尖锐，坏分子乘机上升，一部分人员图个人利益(以挣钱为原则)少部份人的正气被邪气压住不能抬头，这是一个当前工厂突出的矛盾，值得局很好重视。对此，特建议局人事部门一定要把强有力的干部放到基层，不称职的工段长应子撤换，同时也应加强车间党支部力量，希望领导不能忽视这一薄弱重要环节。
40、目前因任务削减而处理工人，我考虑因此事重大，涉及劳动力问题也为突出。因此应将此事作为局当前主要任务，除留部分人员维护减产后的计划安排外，更应抽出局的主要力量做好退工工作(包括工人统计、区分、调整、审核、动员说服教育，接待护送，经费安排等)都是一系列的思想工作和组织工作。局应从各科室抽出力量制定一个较为切实细致的工作方案，还要事前和市委、省委、省劳动局、遂宁专区联系以作好准备。
八、入党问题
41、党组织应正确掌握组织原则，同意党组织在本年不发展意见，好好整风大有必要，我建议还可多延长几年，因为在现在看来还有偏差，如个别党组织发展中有宗派情绪(如沙司)认为党员路线是唯我路线，党组织偏听偏信，不爱听反面意见，也得不到较为正确的意见，因此在发展中党员质量有所降低，也有损党的威信，如不及时纠正，今后发展更会不利于党的事业。
42、部份党员走由于在和平环境加入的，一般的是没有经过较为严重的艰巨考验，本身就缺乏知识修养、经验，加之党组织的思想教有不够，社会发展形势快，很多思想不够好的党员同志被党快速提拔。“今日使者，明日士爵”，“一跃龙门，身价十倍”。而摆在面前工作任务又十分艰巨，他们既不很好钻研，又不虚心听取群众意见，不学无术还要盛气凌人，群众对他们的结论是“德不足以佩人，才不足以济事”，这种人虽然为数不多，但有则不好，为从工作计，实须教育纠正，否则将不利于党的事业，因此建议党组织此次整风不仅要现在整风，而且还要抓紧整，不仅要在党的负责干部整，而一般干部也要整，至少也要重视党的思想教育，这是因为党在领导社会主义建设事业，这些同志都是站在当前十分重要的岗位上。
43、整风不能成为一阵风，应经常保持和风细雨。为此就须建立一些必要制度，如定期党团联系会，群众座谈会、组织谈心会。党员必须关心群众，帮助群众等等。同时也要保证不受打击报复(无论直接或变相的)。
44、党对任何人要求入党求取上进的同志，都应严肃认真的负责答复，不管其动机条件如何，都应指出努力方向，并应认真帮助他们改进缺点，创造条件，不能有所拖延积压，今后党组织应建立定期检查制度。(按这是就当时有些党组织经办人员对一些他们认为动机不纯或条件不够申请入党的人，搁置一旁，长期不过问，使这些人思想背包袱而提的)。
45、对团组织应负责领导。特别是二局团员超龄过多应引起党组织的特别重视，要求组织多关心他们，最好能对已申请的同志作个交待，指明方向鼓励进步。
46、党组织对来自群众意见应特别重视，这一点在我们党团比例过多的情况下更显得尤为重要，要经常检查党员同志的工作作风，党群关系，多听取些群众反面意见。
47、党要加强统战工作领导，目前统战工作是三不管（市、区、局不管），下面同志感到统战工作很辣手，原则太原，具体太多。而好多干部又不懂得统战工作的政策，还没有建立统战制度，都应很快搞起来。
九、对团组织工作意见
48、二局团的工作没有开展与党的帮助不够有关，但也与团市委、机关团委、总支平时只布置不检查，只在上面不深入的严重脱离群众的官僚主义作风也有关。本来去年思想教育工作还可以通过上级团委提请党解决，但他们不知下情就不闻不问，这样就失去了组织作用。
49、支部真正关心大家少，支委没有认真负起责任。上层支部工作本来缺点大于优点，但硬要按照成绩是主要的，缺点是次要的，来写，不这样就违反了组织原则(先进工作者报告也是如此，支委推说工作忙，人员分散就放下了)对团员的鉴定太主观，连给上级团委提意见的勇气都没有，怎样维护团员利益，这都应引起团组织的注意，这种向缺点妥协的情况是应立即纠正的。
十、其它问题
50、因行政机关性质不同，干部生话福利不好，可尽快成立机关工会，各单位成立“互动储金会”，从局事业费中垫拨一部分以助同志们急时之危
51、市人委太大，须加强管理，平时只能区分老少，但坏人是不易发觉的，收发室应迁到洞门后凭证出入。
52、将房屋调整一部分给一般干部使用，特别是路远，孩子多的。
53、去二食堂横道线应和市交通局联系，可能即划，不可能应走横道线。否则与我们国家干部身份不相称。”
这份建言堪称忠贞忠诚，纵是魔鬼看了也会感动。所以当即为主持会议的赵森林局长表态采纳:“今天彭慕陶同志这个帮助党整风的意见很好，比较全面，符合党的整风精神，大家都要像他这样思考问题，提出意见帮助党整风”。接着，很多团员干部纷纷表示支持，并针对克服"三大主义"提出了善意批评。但是，“阶级斗争不以人的意志为转移”，在这“大是大非”的风口上，一些人为了晋升上爬，总要想方设法找岔整人害人，何况赵的局长宝座早有副局长张培中在等候着。张立即纠集业务科长郭朝元、人事科长高应林、党员胡某某等，以“一石二鸟”和“打梅香丑姑娘”的手段发起反击。他们断章取义，无中生有，颠倒是非，写了《奇怪的声音》的大字报，硬说他在整风会上的发言是毒恶攻击，并张贴在市政府机关大门上。“大路不平旁人铲”，立即激起单位一大批正义青年干部的愤慨反击，自愿签名写了《一群不平者》大字报，也张贴在市府机关大门口。
“阶级敌人跳出来了”！在中共市委的领导下，工业局紧跟形势，即将“整风”转入反“右派”。他不但是右派，还把赞同、支持他意见的一群人，全打成极右、中右、右派、内右、暗右、右倾分子，均受到各种轻重不同的处分，有的管制、有的劳教、有的送农村和基层监督劳动改造。加上其它分子，工业局百分之四十五的干部中箭落马。赵局长由于“思想右倾”，宝座自然被人抢去。
他后来迫于形势只好“认罪”，得到一个“保留公职，行政降三级，下放到雅安专区荣经县监督劳动改造”的“宽大处理”，自此过着冰刀霜剑的日子。1958年毛泽东利令智昏，掀起“一天等于二十年”的“大跃进”，号称“天府之国”的四川很快成了饥饿之乡，水肿、浮肿，遍及城乡，易子而食谁处可闻，“下放”的老右有一半饿死。后来，县上把所有右派集中到县农场，不久“清放”回家，但分文不给。他回到老家成都上不了户口，黑人黑户没口粮，还没没工作，只好冒名顶替作临工，维持最低生活。不久史无前例的“无产阶级文化大革命”爆发，他误判形势，相信报刊上谎言，认为他是忠于“党和毛主席”的，当年划成右派分子是“走资派”所为，现是打倒对象。于是，他出面邀约了几位同他出身成份一样好的年轻右派，他（她）们是：
原成都市公安局政治处党员干部李全荣，因在整风中就本单位工作提了些批评意见，结果被划为右派分子；第二位是原在成都市斌升街派出所内勤干事李秉杰，平常患有风湿关节炎，整风前有天晚上同另一人值班，没事就在办公室一张地图前感叹说：“我这个病如果到东北治疗太冷，到南边去治又太热，台湾气候是冷热合适，但又没有解放”。反右中那位同他聊天的警察作了揭发，说他“在值班时都在察看地图，妄想逃奔台湾投敌叛国”。他父亲只是在旧社会当过机械技工，就把他的出身成分改为地主，划成右派分子，开除回家；第三位是原是成都市中级人民法院的书记员王雪琪（女），虽在整风会上未发言，一次有人在会议上发言说：“我们法院从院长到厨房炊事员，都是共产党员领导的”，她“哦”了一声，后来就说她右持储安平的“党天下”，不由分说划为右派，受到开除公职回家“待业”的处分；第四位是成都市郊区政府干部江仕森，平常说话有些尖酸刻薄，整风前就爱开玩笑戏谑人，因他说过×区长的通讯员在区长面前就像川戏“迎贤店”中那样弯背哈腰，唯唯诺诺一付奴才，反右中说他污蔑党的领导和积极分子，被打成右派。
几人同病相怜，命运一致，志同道合，观点近似，相约上北京告状，向“中央文革”反映问题。好不容易一路混车混到北京，中央文革小组接待站亲切地接待了他们。当听完他们的不幸遭遇后大为“同情”，表态说：“毛主席、党中央，反右派主要是指那些对社会主义制度心怀不满和与共产党较量的大知识分子，像你们这些人都是党的基本群众，根本不应该划为右派分子，这就是走资本主义道路当权派不听毛主席的话，不按毛主席指示办事造成的。现在你们应该起来和当地革命群众一同造反，揭发他们执行的资产阶级反动路线的罪行。”随即，发钱发粮票还开介绍信，他们好不高兴，高喊：“毛主席万岁！万岁！！万万岁！！！”。
“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。”他们做梦也没有想到，毛泽东搞“文化大革命”是假，报私仇整刘少奇是真；更不知道毛泽东借用“文化大革命”打倒所有政敌和对手，建立起毛氏法西斯家天下“后党”执政的险恶用心。正当他们兴高彩烈的时候，毛泽东“一二五”批示下达：“打击阶级敌人，纯洁造反队伍”，他和他（她）的同伴，一夜之间全部被逮捕，并受到“触接灵魂”的打吊捆绑。在“从重从严”，“快捕快判”的当口上，他作为主犯判处有期徒刑二十年，从犯李全荣判处十八年有期徒刑；李秉杰、王雪琪，各判十年有期徒刑；江仕森、任思玉等人重新戴上右派帽子，交群众管制。应了一首打油诗：“神州突起造反风，一时男儿竟称雄；南北串联声势壮，夺权血染大江红。中南锦囊谁能识，为人作嫁一场空；借问英雄今安在？司令主任满狱中。”
不久，省市革委会在成都体育场召开十余万人公判大会，他们几人五花大绑，挂着打了红叉有自已名字的纸牌，再次品尝“无产阶级专政”铁拳的滋味。宣判大会结束，装上汽车，在荷枪实的武装押解下，“威风凛凛”地游街示众。大有“慷慨歌蓉市，风流再做囚，饮弹成一快，不负老右头！”此时，他呼天天下应，叫地地不灵，深悔自已再次上当受骗，自此对毛泽东恨之入骨。后送到四川石棉劳改矿去劳改，成日挖石棉，伴纤维，风里雨里，死里活里，直干到1979年12月邓小平复出，清理冤假错案时，才把他们宣布无罪释放（附改判书），但失去的青春岁月再也回不来了。
按照政策他应回原单位，但原单位撤销改组，后找到成都市轻工局落实政策办公室，经过半年多时间，好不容易才将他安置在下属一个工厂，和我一样工资一分不补发，分房没门儿。他们说：“你坐班房主要是右派问题，我们又没有划你为右派，我们接受你就算可以了，现在企业有困难，哪还有钱来补你工资，你只有去找原单位。”原单位工业二局早已改成了几个局，后找到上级市轻工局，轻工局说“你们局早己撤了，我们是行政单位，只负责你的右派改正安置，无法给你补发工资。”就这样相互推诿了二十多年，至今也没有解决。他彻底灰心死心，方知此生幸福、才华、事业、家庭，全部被毛泽东吞食，被共产党埋葬，不再存任何幻想，只有抗争下去，寻求民主自由之路。
“往者可鉴，来者可追”。像他这样心路的右派绝非一人，这叫“不见棺材不落泪，不到黄河不死心”，我何下是这样？右派总以为自已不是反共产党的人，所以才有众多的“观潮派”、“招安派”、“高雅派”、“名士派”。他们仍存侥幸，日盼甘露，恨不得再献青春。而彭慕陶和他的难友，早从欺骗中清醒，陷阱里明白，决心当一辈子的“抗争派”。他们说：如果中共当局不给右派彻底平反，不补发二十二年拖欠的工资，坚决斗争到底！上诉到底！
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