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相信吗!加国3级公务员,薪酬高且可早退休(图)

 2015-06-08 01:25 桌面版 正體 打赏 1

倨报告显示,加拿大三级政府机构工作的职员,其薪酬较于私人公司的同类工作职员平均高9.7%,同时包括公积金?提早退休及工作保障等非薪酬福利津贴也较好。

该项由菲莎研究所(Fraser Institute)发表的报告显示,他们研究过加拿大统计局于2013年1月至12月的劳工动力民调数字后作出结论。算出就算加上政府机构职员较多是工会会员的因素,政府机构职员的薪酬也较私人公司平均高6.2%。

该项报告作者兼是菲莎研究所副行政总裁克莱门斯(Jason Clemens)表示,加国政府普遍面对财政赤字及债务,现在是检讨政府机构职员薪酬福利方面的时间。

该报告指于2013年,87.8%的政府机构职员都有注册公积金计划,但私人公司职员则只达23.9%。那些有公积金计划的政府机构职员中,94.2%于退休后获得最低收入保证(defined-benefit pensions);私营公司职员只占47.5%。

政府职员早2.4年退休

于2009至2013年期间,政府机构职员平均退休年龄是60.6岁,较私人公司职员平均早2.4年退休。于2013年,加国有3.6%私人机构职员损失工作,但政府机构只有0.7%。

私人公司全职职员于2013年由于个人的理由而平均请假8.1日,但同期政府机构职员则请假12.1日。

上述报告共同作者林曼(Charles Lammam)表示,政府当然要提供具吸引力的薪酬去招聘职工,但他们的薪酬及福利跟私人公司差距愈拉愈远。

克莱门斯指出,若加国政府打算对财政赤字及债务加强控制,政府机构要检讨职员薪酬福利。

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