人海如潮的求职路上，每个新鲜人都想找到向往的工作。（图片来源：Adobe Stock）
奥巴马、贾伯斯、比尔盖兹、彼得杜拉克等优秀领导人、国际顶尖企业家，都将奥里森•马登（Orison.S.Marden）视为一生追随的精神导师。他在书中，教导新鲜人如何在面试时脱颖而出，用1分钟让人对你产生好感。
一分钟让主考官对你印象加分
人海如潮的求职路上，每个新鲜人都想找到向往的工作。但是面对实力雄厚的竞争对手，该如何脱颖而出，给面试主管留下深刻的印象，并成功获得职缺呢？这时候需要的是一段出色的自我介绍，因此，如何在这一分钟内充分地表现自己，是面试的成败关键所在。
精选一分钟内容：
首先注意仪态服装要大方清爽，其次是谈话内容要简单精练有礼貌，接着不要总是把“我”挂在嘴边，容易引人反感，被认为是强迫性的自我推销。最忌讳的是说话“膨风”，大话一旦被拆穿，面试也很难继续下去。
带给对方很好的印象，没有人会拒绝谦虚有礼的态度。（图片来源：Adobe Stock）
五大技巧助你水到渠成
不能随心所欲地自我介绍，一个良好的自我介绍可以让主考官留下深刻的印象，反之则会让你的面试从一开始就失败。记住几个应试的谈话技巧，在主考官前印象大大加分：
技巧1：开场与结尾的“谢谢您”
自我介绍前，先做适当的开场，例如：“您好，谢谢您给我这么好的机会，现在，我向您做个简单的自我介绍。”说完后向主考官道谢，并向在场其他面试人员表达谢意。这可以带给对方很好的印象，没有人会拒绝谦虚有礼的态度。
技巧2：聚焦在对方感兴趣的主题
自我介绍时，切忌漫无目的的乱谈。首先对自己做简单的介绍，包括性格、特殊技能、兴趣嗜好、工作能力和经验等等，叙述时的比重分配，应该按照对方的要求来安排。
面试过程中，如看出对方很重视工作经验，可以多着墨这部分，或是整场介绍都环绕在这个重点上。
技巧3：让事实证明你的话
介绍自己时，尽量避免浮夸，不宜用“很”“最”等词语来赞美自己。有些人为了让主考官留下深刻的印象，常过度赞美自己，例如“我很懂业务”“我是成绩表现最好的一个”，这样容易流露出优越的口气，反而会引起对方的反感。
谈论自己时，要避免夸大的形容词，尽量以实际上发生的事去证明你所说的。
一间货运公司在招聘员工时，发现其中一名应征者在校成绩不佳，主管问：“你在学校是不是不太用功？”面试者回答：“说真的，有些课我认为实在太脱离现实，因此我把时间全花在运动上了，所以身体特别好。”主管露出一副感兴趣的态度，于是面试者脱下衣服，一口气做了一百多个伏地挺身，那位主管立刻录取了他。
一位成功的面试者这么说：“我毕业于一所没有名气的大学，但请看看我过去十年的工作成就吧！”他并没有傲人的学历背景，所以他用事实来突显自己的工作能力。
技巧4：充满自信地介绍自己
谈自己并不难，但大多数人或许怕引起他人反感，通常缺乏勇气与自信来推销自己。你可能常听到人们说：“我有什么好说的，你们天天不都看见了吗？”人们养成了不自我评价的习惯，所以每当要谈论自己时，不是觉得別扭害羞，就是常常无话可说。
其实充满自信地介绍自己，可以让对方对你产生好感，而说话自信与否，更是主考官看人的首要关键。
技巧5：好牌留到后头再端出来
当你拥有亮眼的业绩或是辉煌资历，能胜任一项工作时，不要在一开始的简单介绍就说出来。一开始就端出“丰功伟业”，会带给人自吹自擂的印象，也可惜了这些好经历，摆在后半段再说，反而会让人产生谦虚真诚的印象，也让主考官对你的看法渐入佳境。这种技巧多少能影响对方最后录用与否的决定。
以下练习题可在事前多加复习：表达力练习题
☑什么是“瞬间展示法”？为什么要重视这个技巧？
☑自我介绍时，应该注意哪些地方？（哪些是你一定会说的？哪些是你常遗漏的？）
☑自我介绍时，如何适度地赞美才能成功推销自己？
看完这篇文章觉得
排序