林语堂曾说，福气不是自外而来的，而是自内而生的。一个人若享真正的福气，必须有享福的德性，才能持盈保泰。
而没有福气的人则源于我们不注重自己的言行，一旦我们经常做这三件事，极大可能会破坏你的福气，所以千万要避免。
1、经常对别人说刻薄的话
刻薄的人往往太冷酷自私，他们凡事只是考虑自己。（图片来源：Adobe stock）
刻薄的人往往太冷酷自私，他们凡事只是考虑自己。从本质上来说，刻薄是因为底子薄，尖酸是因为心里酸。刻薄者心里面没有别人，只有自己。他们的心态不好，总是内心有嫉妒与人生不如意的情绪。
看到别人比工作比自己好就会觉得别人有后台；看到别人有小缺陷，就开始批评别人，喋喋不休，认为自己高人一等。他们见不得别人好，对他人缺少真正宽容之心。
但是他们却不知道，每个人所得都是与自己付出分不开的，没有人可以轻轻松松坐在高位，每个人成功的背后都有着自己坚持不懈的努力。
蒙田曾说，愤怒时不可恶语伤人，尤其不可用尖酸刻薄切中要害的言词，一个人发怒时切不可揭人的老底。不可一气之下撂挑子，因为极有可能干出无法挽回的事情来。
这些刻薄话语对我们生活都会造成不好的影响，生活中很多霉运可能都与此有关，因为这种话说多了，就会无形中积累了自己的怨气，破坏自己的福气，败坏自己的运气。无论一个人家庭境况如何，调整好自己的心态，积极向上，做一个厚道人，持续为自己积累善行，让内心光明，永远是我们获得好运的关键。
2、不愿分享，喜欢独占功劳
福薄的人第二个特点是爱独占，不愿分享。（图片来源：Adobe stock）
福薄的人第二个特点是爱独占，不愿分享。人与人不是一座孤岛，都是枝枝蔓蔓相互连接。心理学上有一个蝴蝶效应，讲述的就是一件小事可能会影响全局，会改变系统的格局。
福厚之人深深懂得生活中每件小事都是修行。他们在生活中注重分享其实就是播种善根。但是在团队中，也总有些人他们觉得自己是最重要的，每次汇报业绩时，都喜欢说是自己的功劳，如果我们把功劳占尽，对团队其他人的付出就完全是一个毁灭性打击，会严重伤害他人的自尊与积极性。
我曾经认识一个同事，她是项目经理人，不过性格天性凉薄，每次团队的成绩她都独占，觉得自己功劳最大，后来有次项目出了差错，作为项目负责人她具有不可推卸的责任，而她本想让团队支持上诉，最后很少有人替她说好话，无奈之下，她只有辞职。
人与人之间除了利益连接还有情感通融，真正厉害的人是懂得能提携时，就帮助他人。学会分享，这才是让团队越来越有凝聚力的关键，也是自我得人心的关键。而喜欢独占功劳的人即使有时一时风光，但是也不一定会持久。
3、爱占便宜，耍小聪明
人的人品都是靠点点滴滴的细节才能成就。（图片来源：Adobe stock）
爱占便宜也会破坏你的福气，很多人以为爱占便宜是聪明的表现，却不知道出来混，迟早有一天要还的。人的人品都是靠点点滴滴的细节才能成就。
一个爱占便宜的人在他人心目中也不会留下好的印象，以后更不能遇到大的合作机会，因为没有人会把一个大的合作机会交给人品有所缺失的人。
曾经我有一个朋友，他自己因为开工厂，略有小成。有次客户的产品他不能生产，于是他找了自己的老乡，并再三叮嘱自己老乡不要偷工减料，因为这是长期来往的生意。哪里知道他的老乡为了多赚点钱，根本就没有把他的话听进去，他在产品中掺了些次品，导致产品不合格，客户再次重新选择工厂，而我朋友也拒绝了和他老乡再次合作。
福气与人的德行一定是密切相关，当我们懂得谨言慎行，多做好事，莫问前程，某些时候我们就在造福自己的命运。而一旦我们做不好的事情，人生的命运也会更为坎坷不顺，这是我们需要谨记在心的。
看完这篇文章觉得
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