成功的人，总是拥有与众不同的特质。（图片来源：Adobe stock）
我们常会羡慕周遭人的成功，却常常忽略他们在过程中所展现的特质。以下三种特质，是成功者身上常见的，我们是否也具备呢？
《一》
唐大历十三年，回纥五千人入侵大唐边境，代州刺史张光晟奉命率精兵二万迎敌。虽然兵力相差四倍，但第一战，张光晟却打了败仗。
这场败仗，让张光晟的许多部下大感不服，要求再战。面对将领一波波要求再战的声浪，张光晟做了个惊人决定：“不必再战了！”
一位将领问张光晟：“我军的数量优于敌军，加上占有天时地利的优势，再战必能得胜，为何不战？”
张光晟却心情沉重回答：“我们是占据天时地利，兵力也远超对手，却首战告负。可见，是我不如对方将领，无法凝聚大家的战力。我应该深深反省，找出自身的毛病，这样再战才有胜利的把握。”
张光晟反求诸己，不把打败仗的责任推给别人的行为，深深感动了全体将士和当地百姓。在张光晟指挥下，将士边积极备战，边发动百姓，坚壁清野。后来军民联手，终于大败回纥。
《二》
二战著名统帅巴顿将军曾说过，他要提拔军官的时候，常会把符合条件的候选人集合起来，让他们完成一个任务。
有次他命令这些候选军官在仓库后面挖条战壕，长8英呎，宽3英呎，深却只有6英吋。
巴顿说完就宣布解散，然后走进仓库，静静透过窗户观察他们。
一些军官把锹和镐放到仓库后面的空地，议论为何巴顿要他们挖这么浅的战壕。有人抱怨，6英吋根本无法当火炮掩体；也有人抱怨，这种工作应该是士兵的事，军官不需要做。
最后，一个军官告诉大家：“我们赶快把战壕挖好，就可以离开这里，那个老家伙想用它干什么，是他的事。”
最后那个军官得到巴顿的提拔，因为战场无情，巴顿必须挑选不抱怨就能完成任务的人。
仔细回想，我们身边似乎不乏这样的人：他们总爱抱怨老板严苛、同事阴险、客户挑剔，认为自己领着低薪、日夜无休，却干着最累的活，加最多的班，扛着最重的任务。
可是他们的抱怨并不会让自己的处境变好，反而越得不到主管的关注，同事的尊重，及客户的体谅。然后只能眼睁睁看着其他同事得到提拔、升职、加薪。
抱怨可说是最没有用，甚至只会起反作用的行为了，因为：
1、抱怨永远充满负能量，不但减少自己的正念，还连带影响身边的人。
2、抱怨只会造成恶性循环，让自己迷失，无法看清自己的问题所在。
3、抱怨永远无法解决任何事。
若不停止抱怨，工作只会停滞不前，被主管轻视，被同事在背后嘲笑。所以与其抱怨，不如调整自己的心态。
觉得薪水少，那就想办法让自己增值；加班时间长，就想办法提高工作效率；主管严苛，就想办法把工作彻底完善做好。
《三》
有对性格迥异的双胞胎，哥哥是彻底的悲观主义者，弟弟则是个天生的乐天派。
有一年的耶诞夜，父母为他们各自准备了礼物：哥哥收到一辆崭新的自行车，弟弟则收到一盒马粪。
哥哥看见自行车，竟然哭了起来：“你们明知我不会骑车！而且外面还下着大雪！”接着弟弟打开了礼物盒，屋子里顿时充满了马粪味。
出乎哥哥的意料，弟弟居然大声欢呼，然后兴致勃勃的问父母：“你们把马藏在哪儿了？”
再美好的事，悲观者总会看见阴暗面；但再阴暗的事，乐观者总会从中发现光明面。
我们的生活中不也常见这两种人。悲观的人永远觉得自己生活、工作、家庭，诸事不顺。
家家有本难念的经，对悲观的人而言，生活总是艰辛；但对乐观的人而言，生活则处处充满希望。因为事情的好坏，主要还是在自己面对的心态。
心态越积极乐观，生活就会越美好；心态越消极，生活就会越糟糕。
我们总习惯把成功的光环揽在自己身上，把失败的责任推给别人。却很少反思自己的成功，得到多少人的帮助？自己的失败，又有多少自己的不是。
人与人的相处，从来不在指责别人的不是，掩盖自己的不足；人与人的相处，是见人好则学习，见己过则改。
这三个优秀者所具备的特质，希望我们都能常自我提醒，时刻保有。
看完这篇文章觉得
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