想更上层楼，职场3特性要明白。（图片来源：Adobestock）
【上回】学习总是失败的原因
目标设定❶
●区分“属于你的”和“不属于你的”
要怎么知道自己真正想做的事？请先试着区分“属于你的”和“不属于你的”。当你明确了解目前自己所拥有的，才能知道自己不足的地方，并且进一步知道自己想做什么。为了区分“属于你的”和“不属于你的”，请想想以下三点。
●现在的位置不代表你的能力
现在负责的位置（职责）不属于你的。越是身处位高权重的位置上，人们越容易误以为职责的权力代表自己的能力。职责只是为了方便执行业务而暂时赋予你的，不完全属于你的。当业务结束后，你所拥有的职责必须全数归还。今日许多职场人的特征，就是混淆“公司赋予的位置”和“真正的自己”。“公司赋予的位置”会随着情况改变而消失，所以这不属于你的。在你的位置改变或离职后，依然跟着你的，才是“属于你的”。
“你知不知道我是谁？我离开了公司，你就敢这样对我啊？”
想必这句话听起来特别熟悉吧？有些人把“不属于”自己的误以为是“属于”自己的，才会出现这样的反应。要是把暂时赋予自己的地位误以为是自己的，就容易夸大自己的能力。请想想其他人对你过分亲切是为了什么，当你归还暂时赋予自己的地位后，人们的态度将瞬间改变。
●职场的生态不是一切
职场人一天大部分的时间都在职场中度过，自然深受职场生态的影响。当我们忙着处理眼前的问题，像是如何在公司获得肯定与公司内部的升迁、争取上司的称赞时，便容易忘记未来可能发生的问题。
在职场这个团体中获得肯定，不代表我们的未来就获得保障。即使是号称“铁饭碗”的公务员，也是一样的。根据统计，韩国1970年代的平均余命（○岁婴儿未来所能存活的期待生存年数）为62.3岁，而当时公务员退休年龄为65岁。今日公务员退休年龄为60岁，而2016年的平均余命为82.4岁。
在职场这个团体中获得肯定，不代表我们的未来就获得保障。（图片来源：Adobestock）
也就是说公务员退休后，还能多活20年以上。即使你只打算工作到退休，还是得为日后的幸福与更充实的生活，寻找退休后要做的事。公务员都如此了，更何况是一般的上班族，这些人更需要提早为退休后的生活预做准备。
想像一下，当你在职期间熟悉了公司的生态，眼里只看到身旁的人事物，之后离开了公司，该如何度过接下来的余生？也许你会陷入茫然，不知道未来该做什么好吧！这种困扰，公司可不会为你承担。
你所属的公司，并非你的一切。和职位一样，在退休之后，公司也跟你毫无相干。只有在生命过程中遭遇的许多现实问题，才是属于你的。
●过去的成功只是过去
“恭喜合格。”
收到合格通知书的那一刻，总让我们心情激动，因为终于看见努力开花结果。而且在得知合格的当下，所有人都会前来祝贺，不禁让我们心中充满“我无所不能”的幻想。但是别忘了，面对每一次的考试，我们都是从零开始。过去的成功经验，只不过是过去的事。
夸大过去的成功经验，将使你误以为自己即将升迁到较高的位置，所有工作无往不利，并且随时都能以优秀的条件跳槽到其他公司。甚至期待着在公司好好待到退休，就能保障日后美好的生活。
但是目标只是目标，在目标尚未达成之前，都还不属于你的。你以为容易通过的考试，实际准备起来却是困难重重。凭借过去成功的经验，就以为这次也会顺利通过，这种毫无根据的期待只会阻碍你的成长。在你开始任何一项新的挑战前，一定要忘记过去成功的经验，从头开始准备才行。无论是准备证照考试、准备离职，还是学习新的第二外语，都是一样的。在最初开始的时候，应当客观评价自己的实力。真正认知到什么是属于你的，才是成功的开始。
现在起，请好好思考什么是“自己所拥有的”。试着仿照下表，整理出“属于你的”和“不属于你的”吧！如此一来，必能帮助你掌握自己目前的情况。（待续）
（图片来源：采实文化提供）
本文整理、节录自李洞宰《下班后1小时的极速学习攻略》一书，文章仅代表作者个人立场和观点。由采实文化授权转载，欲阅读完整作品，欢迎参考原书。
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